在当地一个超市做了10天寒假工,但是没有签合同,请问辞职的话如果对方不愿意结算工资怎么办

更新时间:2022-01-23 16:48:32
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    根据《劳动法》《劳动合同法》规定:建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和用人单位协商解决;2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
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您好,请问寒假工做了11天老板不发工资该怎么办
老板不发工资的,可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付,不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果确实存在客观情况的,如遭遇自然灾害、战争
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请问我在一家餐厅打寒假工未签合同,想要辞职,不发工资怎么办
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寒假工不给工资怎么办?我弟弟在这边的一个厂里打寒假工,做了一个月辞职后老板看他是寒假工没有给他发工资
你好,寒假工不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁。
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拖欠工资可直接向法院提起诉讼
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如果老板少给我工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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法律规定工伤后工资怎么发放?
工伤期间工资照发。具体操作:1. 单位应按原工资标准支付工伤期间工资;2. 如停工留薪期超过12个月,需经劳动能力鉴定委员会确认;3. 工伤职工评定伤残等级后,
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但老板不让也不给工资,该怎么办
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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