拖欠工资不发,能劳仲裁吗

更新时间:2022-12-03 12:02:51
问题描述:
拖欠工资不发,能劳仲裁
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    你好!可以去劳动局投诉或申请仲裁。
    2022.01.23 14:26:30
    点赞
  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
    咨询我
    你好,拖欠工资的,可以申请劳动仲裁
    2022.01.23 18:41:37
    点赞
  • 拖欠工资是能申请劳动仲裁的。如果用人单位与劳动者之间因拖欠工资而产生争议,劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会递交书面或者口头的仲裁申请,并举证证明本人的主张,由仲裁委员会来维护其应得的工资权益。
    2022.12.03 12:02:51
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    咨询我
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
拖欠工资能劳动仲裁吗
拖欠工资能劳动仲裁吗
劳动合同纠纷 1060
拖欠工资仲裁能绕过去吗
你好!用人单位拖欠工资的,劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拖欠工资能不能劳动仲裁
拖欠工资能不能劳动仲裁
劳动合同纠纷 2205
借款合同能否仲裁
借款合同能否仲裁
民法典 685
老板拖欠工资不发,可以仲裁吗?
工作的时间, 可以仲裁处理
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资不发,需要申请劳动仲裁吗
用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为没有劳动合同,仲裁能管理拖欠工资吗?
对拖欠工资,申请劳动仲裁是讨薪没有劳动合同的,准备其他劳动关系证明,比如工资条。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资和没签劳动合同能申请仲裁吗?
用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动仲裁拖欠工资不发
用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 140
公司克扣工资拖欠工资,还能仲裁吗
您好,公司未按期支付工资,你是可以申请劳动仲裁的,但是如何申请劳动仲裁,要根据你的具体仲裁请求和证据判断。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资,可以仲裁吗
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
长期工中途离职工资怎么算?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在酒店前台工作了五天,老板不给我工资
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉,受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书,不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 90
我辞职了。我该怎么办?
建议申请劳动仲裁,如需帮助请致电详询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠农民工工资要打什么电话?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司新来的领导嫌我工资高,说我上班躲着睡觉混加班费,请问可以让这个人受到法律惩戒吗
法律分析:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
19秒前
孔德律所律师
近期帮助 15953 人
您好,原检察院给当事人判4年半,可是到了开庭法院判了6年6月当事人上诉二审能减刑吗谢谢
13分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12566 人
宿舍内打闹报警非主要责任又和解而且没有资料证明还手公司单方面辞退也没解除劳动合同书
21分钟前
蔡蕊律师
近期帮助 1859 人
离婚后对方了和小三结婚,之前的财产还能追回来吗?
23分钟前
孙先格律师
近期帮助 17123 人
你好,公司股东决议变更了法人,但未进行工商登记,是否有效?
25分钟前
孙先格律师
近期帮助 17123 人
公司改名称了强制性让重新签合同合法吗
34分钟前
韩玉红律师
近期帮助 29514 人
我在转转上买的二手手机半年后发现手机是黑机赃物,怎么办
41分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62214 人
我是一个保安在下班后公司要求消防演练我未参加公司说我不用去了合理吗
56分钟前
周强律师
近期帮助 4331 人
拼多多平台多次被人恶意下单,是否可以起诉他
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询