我签了三个月的合同,现在干了快两个月,提离职需要几天才能有

更新时间:2022-01-22 21:58:47
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你好,我签了三个月的合同,现在干了快两个月,提离职需要几天才能有
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  • 李馨蓓律师
    服务地区:陕西-西安 187-0094-1989
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    您好,如果是试用期需要提前3天通知,如果正式员工需要提前30天的书面通知
    2022.01.22 19:58:56
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  • 刘明磊律师
    服务地区:陕西-西安 133-7905-5822
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    需要根据你签订的合同内容约定,是否有试用期,单位是否缴纳社保等等判断
    2022.01.22 17:47:35
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  • 罗小静律师
    服务地区:陕西-西安 132-0158-8936
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    合同到期不续签就可以直接离职了
    2022.01.22 21:58:47
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    合同到期有半月了一般情况下需要提前办理离职,但如何用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者可以被迫辞职,不需要等一个月,并且可以要求用人单位支付经济补偿金
    2022.01.22 10:12:13
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  • 蒋翔律师
    服务地区:陕西-西安
    提前一个月书面通知单位即可
    2022.01.22 14:36:30
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  • 余伟安律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,需要提前30日内以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如果是在试用期提前3日通知用人单位即可解除劳动合同
    2022.01.22 16:16:00
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我和厂里签了两个月的合同,干了一个月,可以离职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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三个月试用期签几年合同
三个月试用期签几年合同
劳动合同纠纷 1728
我是小时工签了三个月合同,现在没干够三个月离职需要几天
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
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试用期是3个月,现在干了两个多月了,想辞职,签完离职手续公司说让我10天后才能走合理吗?
法律分析:试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还
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临时工,做了两个月了,合同上没有写要坐满三个月,可以离职吗?
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试
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合同签了三个月,我做了一个月想要离职,可以吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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合同签的三个月,我干两个月之后拿离职单在干一个月刚好三个月,他不给我离职报告
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期几个月,我在一个公司工作快两个月了,两个月是试用期,还有几天过试用期,我不想辞职,他们是违法的
试用期满后辞退员工,如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的,不用支付经济补偿金的,如果协商解除合同的按一年一个月,不足半年半个月的,违法解除合同才要支付二倍经济
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学校安排实习,学生想离开学校不批准怎么办?
可以向当地教育管理部门投诉
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未成年人在工厂工作不让辞职怎么办?
你好,可以到劳动局投诉
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签订就业协议,要不要交违约金?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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公司却要求离职,这合去了吗?
可以向劳动局投诉处理
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我是暑假工人,我现在要辞职该怎么办
您好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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你好,我想咨询一下昆明市职工剖宫产产假是否可以休158+15天
正常产假98天,最多可休158天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职
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五年合同到期,今年又续签合同后被公司告知辞退,补偿金额怎么给
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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