想了解一下,工作累计满十年,到新单位入职不满一年,可以享受年休假吗?

更新时间:2022-01-21 17:28:27
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想了解一下,工作累计满十年,到新单位入职不满一年,可以享受年休假吗?
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此,除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外,无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约,如另一方坚决要求继续履行的,除符合《民法典》第五百六十三条规定外,应责令双方继续履行。在履行义务的同时,另一方还有其他损失的,应当赔偿损失。
    2022.01.21 17:28:27
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好可按照在职时间比例享受相应年假
    2022.01.21 15:07:20
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  • 北京环赢律师
    服务地区:北京-北京 135-2173-7744
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    你是离职后就立马就入职了吗
    2022.01.21 15:05:27
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  • 宋颖律师
    服务地区:北京-北京
    你好,正常都有年假的啊
    2022.01.21 14:49:53
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满 10年不满 20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。
    2022.01.21 14:51:06
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    《职工带薪年休假条例》第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    2022.01.21 14:52:59
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  • 乔国旗律师
    服务地区:北京-北京
    到新单位,要重新开始计算休年假的方式。
    2022.01.21 14:55:18
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本人连续缴纳社保已满十年以上,但是新单位不满一年不给年休假
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。
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入职不满一年,不能享受带薪休假吗?
如果劳动者入职不足不一年的,不可以要求休年假。劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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工龄满10年,入司时间满一年,第二年一月份底意向办理离职,那么一月份可以享受当年的年休假吗?(打算休
一般来说,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新
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也没有不交。现在在新的单位工作一年后享受年假,单位说工作年限满了10年,这样是符合劳动法的吗?
你好,带薪年休假按累计工作年限计算。 根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施条例》规定,职工带薪年休假既不按本企业工龄,又
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入职满一年,离职可以享受5天年假吗?
根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,带薪年假的适用范围包含了机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。简单来说,就是每一位当
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刚刚满十年,可以享受十天的公休吗?
你好,根据法律规定是可以享受的。
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