被迫离职拖欠工资

更新时间:2022-01-22 10:51:11
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被迫离职 拖欠工资
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  • 李鑫律师
    服务地区:江西-赣州 186-7014-7268
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    您好,建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料,后期协商不了可以直接想劳动局反映要求处理。
    2022.01.22 10:51:11
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1671142 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
    2022.01.21 11:17:10
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已离职,公司拖欠工资
法律分析:拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部
全部4个答案 >
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公司拖欠工资 现在已经离职了
可以申请劳动仲裁要求支付
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拖欠工资,拖欠工资一万多元,减薪后被迫离职。
你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
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单位拖欠工资 我可以擅自离职吗
用人单位拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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员工离职拖欠工资不给的
拖欠工资违法,可以劳动仲裁
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在公司离职拖欠工资
你好,你可以申请劳动仲裁要回工资,还可以要求公司支付经济补偿。 
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本人做了25天的汽修学徒,老板没有发工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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老板口头说工资有保障。我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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8月份从租赁公司租了一辆网约车,我该怎么办?
建议协商,双方协商不成的,可以通过诉讼程序解决
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离开了,老板不发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司拒发工资什么罪名?
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。用人单位拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;工资低于当地最低工资标准的,应当支付其
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少发工资怎么办,我本人不在深圳了?
法律分析:不发工资,可以直接到当地劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。劳动行政部门责令用人单位限期支付工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百
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劳动合同有扣80%的工资吗
您好,具体是什么原因呢
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