首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
甘肃法律咨询
>
酒泉法律咨询
>
酒泉讨薪
> 咨询详情
签了合同离职前一个月也交了辞职报告拖欠两个月工资
更新时间:2022-01-21 09:41:48
问题描述:
签了
合同
离职前一个月也交了辞职报告 拖欠两个月工资 本该是4000元 说是只干了四个月要按照临时工算两个月算下来1870
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
179475
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
证明。
2022.01.21 09:41:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
做两个月辞职有工资吗
劳动合同纠纷
895
我签了三个月的合同只干一个月是正常发工资么
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法院调解书不执行怎么办
民事调解书
辞退补偿金第一个月不满一个月也算吗
解除劳动合同补偿金
3368
中介说只收长期工签了个三个月合同说干一个月不发工资,干两个月发一个月干三个月发三个月工资合法吗
你好,这是违法的,可以向当地的劳动部门投诉的。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期满是自动转正么?
试用期资讯
跟工厂签的是三个月的合同,只干了一个月辞职他们发工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司干两个月了 没有提前一个月说辞职 签劳务合同了 这两个月有工作吗
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在烟酒店上班 ,应聘的时候负责人也没讲清楚要压工资,和3个月的试用期 这个月发了1800工资 本来
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想我想辞职沟通的时候说提前一个月现在又说干半年才能走,我现在快3个月了 他说四个月算短期工工资20
一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
555
单位说好三个月给转正,现在上了五个多月的班发了四个月的工资都是按试用期发的拖着不给转,我想辞职还需要
根据《中华人民共和国劳动合同法》劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。依据该条规定,并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出,口头或发送信息的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
340
如果前两个月是保底工资最后一个月是提成和辞工,也就是干了三个月到最后一分钱拿不到还要把它的两个月保底
你好,可以向劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
给私人老板装修,要不到工资怎么办
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
205
企业无故扣工资,怎样处理?
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
180
加班费应该列支工资还是福利费,法律有哪些规定
计算不同情况下的加班费如下:工作日加班的,加班工资应不低于每日工资的百分之一百五十;休息日加班且没有补休的,加班工资应不低于每日工资的百分之两百;法定节假日加班
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
135
待岗后辞退如何算工资?
公司开除员工工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
150
上司拖欠工资,怎样才能起诉并收回工资?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下老板乱克扣员工工资怎么处理
用人单位乱扣员工工资,员工可以采取申请调解、提起劳动仲裁、起诉或者与单位协商的方式来处理。工资应当以货币形式足额进行支付,单位不得无故克扣或拖欠。法律依据:《中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果员工自动提出离职并且对公司造成很大的影响,我们需要支付员工百分之多少的工资
法律分析:自动离职有工资,因劳动者自动离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
武汉医疗期工资发放标准是怎样的
医疗期工资的具体发放标准:劳动者在医疗期内的,单位可以低于当地的最低工资标准来发放,但不能低于最低工资标准的80%。但可以按正常工资来进行发放,具体数额由单位依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
酒泉律师
同城律师:
阿克塞律师
瓜州县律师
敦煌市律师
金塔县律师
玉门市律师
肃北律师
肃州区律师
热门推荐:
递交辞职报告后多久可以离职
一个月工资怎么算公式
春节前离职当月工资怎么算
临时工工资怎么算
临时工工资怎么结算
临时工工资计算
最新临时工合同范文
临时工签的是什么合同
合同签了一天能毁约吗
合同有两个甲方有效吗
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 43624 人
今天我媳妇过跑着过马路,突然红灯,被一个刚起步的小轿车撞倒,让轿车走了,淤青了怎么办
12秒前
周黔灵律师
近期帮助 567 人
公司法人股份转让
39秒前
吴丁亚律师
近期帮助 71849 人
父亲没有给过我抚养费,现在我40岁了,还可以从他要吗?谢谢您
1分钟前
陈丽红律师
近期帮助 392 人
您好,遇到个房屋买个的违约问题
2分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24816 人
讲真2880课程能退吗?
2分钟前
朱建宇律师
近期帮助 24816 人
我被已婚女套路了两千多块钱,我打算把我们之间的聊天记录还有一些私密照发给他老公违法吗?
3分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14298 人
典当行抵押房子,需夫妻二人都到场吗
4分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 71849 人
我租的房子压一付一让我提前15天交房租,押金也不退,这合理吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询