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请问试用期被裁员公司需要补偿员工么
更新时间:2022-01-21 14:39:45
问题描述:
请问试用期被裁员 公司需要补偿员工么
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨志峥律师
服务地区:北京-北京
139-1191-8931
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您好,关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。
2022.01.21 09:51:30
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好,如果不是因为员工自身的原因导致的,一般是可以要求用人单位进行补偿的。
2022.01.21 11:31:59
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好需要判断辞退原因进行确定
2022.01.21 14:39:45
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找法网咨询顾问
已帮助
1097745
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工,按情况不同有的需要补偿,有的不需要补偿
2022.01.20 22:06:47
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胡素卫律师
服务地区:北京-北京
您好,试用期内裁员有补偿。
根据我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。
2022.01.21 07:59:05
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乔国旗律师
服务地区:北京-北京
每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,具体看您工作的时间,一般很少能拿到补偿。
2022.01.21 10:07:03
点赞
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公司解散试用期辞退需要补偿吗
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试用期
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公司裁员试用期员工给补偿吗
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单方面辞退一般需要赔偿的
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您好,试用期辞退没有经济补偿金
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