我提前离职公司不给我办手续这怎么算

更新时间：2022-01-20 11:19:31

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我跟店长说明了离职，这算提前离职吗

员工如果要提前离职，可以与用人单位协商一致；或者提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同；如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的等违法情

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我提前提出解除合同算违约吗

工作单位给我写的7号离职我要提前离职不批，然后不去工作算我旷工

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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你好我提前一个月说离职的公司不给批

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我想试用提前离职，已经通知过了但是他们不给我办手续

你好，建议协商解决

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我根据公司规定提前一个月提出离职，但是一直就是不给我签拖这我这种我应该怎么办呢

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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离职的话，我要是不提前一个月说他不给工资算违法吗？

用人单位的行为是违法的，可以申请劳动仲裁，劳动者辞职，只不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

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我向公司领导提出辞职，这该怎么算啊

只能协商解决

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我提前要离职公司不给开离职证明

你好，建议保存好我方的离职通知凭证等，若单位不开离职证明，我方可通过劳动仲裁予以解决，或看看新单位是否能接受我方此情况下的入职。以上希望对我方有所帮助。以后若有

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在北京入职半个月，老板没有签劳动合同，没有缴纳社保，发生争执被迫离职，符合赔偿双倍工资的标准吗？

公司没有与员工签订劳动合同，那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿，公司部支付赔偿的，可以反映到就业局解决。

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我是一个62岁的老人，公司突然说要解雇我。我想问一下我需要做什么

是可以申请劳动仲裁的！

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