事业单位公开招聘合同制,备注了最低服务年限3年,在这3年内可以考编或者辞职吗?

更新时间:2022-01-19 21:23:33
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事业单位公开招聘合同制,备注了最低服务年限3年,在这3年内可以考编或者辞职吗?
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事业单位最低服务期限5年辞职
法律分析:事业辞职要禁考五年。服务的年限是不满两年的公务员和参照公务员法管理机关的工作人员,被辞退没有满五年的公务员和参照公务员法管理机关工作人员不得报考,若是
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聘用合同制有编制吗
聘用合同制有编制吗
民法典 14659
事业单位最低服务年限5年内辞职
你好,需要承担赔偿
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事业单位最低服务年限5年试用期
你好,需要承担赔偿
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我想辞职不干了,我这个事业单位是有最低5年服务期限的(招聘岗位公告上写的)会对以后有什么影响?
正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产
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事业单位签了合同最低服务年限五年,工作3年可以辞职吗
你好,通常情况下,合同会约定若提前离职由你承担一定的违约金。
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想辞职。我能得到什么补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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入职第一天签了合同,可以直接去吗?
你好,根据合同约定处理
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大学生在实习期间没有签订实习协议是违法的
应届毕业生严格来说,具备劳动者的资格,单位应当与其签订实习协议或服务协议
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我今天刚签了三个月的合同,能去辞职吗
您好,您可以就此事和对方协商解决
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你好,被开除公司怎么赔钱
对被开除的员工按如下标准进行赔偿:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金;合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿;单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济
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河北省产假中刨腹产的是在158天的基础上增加15天吗?
全国统一的产假是98天,难产的增加15天,多胞胎的每增加一个增加15天。各省还规定了延长产假,天数是不同的。预产期之前15天是包括在总的产假天数里面的。
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你好,我想咨询一下,在公司干19年了,被公司裁员赔多少钱呢
法律分析:企业员工裁员要赔偿员工损失,应当向劳动者支付经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
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在同一个公司转岗还有试用期嘛
法律分析:调岗后不可以约定试用期了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位是不能随便调动劳动者的岗位的。因为,劳动合同订立阶段,劳资双方处于一种谈
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