请问下,就是在单位公司上班,说没达到规定业绩扣底薪一半,公司不管

更新时间:2022-02-08 16:37:51
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您好,请问下,就是在单位公司上班,说没达到规定业绩扣底薪一半,公司不管
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8位律师解答
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  • 郭威律师
    服务地区:广东-广州 188-2517-2041
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    您好,公司单方面扣底薪的行为是不合法的,您可以申请劳动仲裁或向有关劳动部门举报投诉
    2022.01.19 20:44:42
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,未签劳动合同可以主张经济补偿金
    2022.01.19 18:23:11
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  • 华荣律师
    服务地区:广东-广州
    你可以申请劳动仲裁来进行维权的
    2022.01.19 17:45:10
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州
    你好 劳动合同由约定就按约定执行
    2022.01.19 17:46:46
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  • 唐海燕律师
    服务地区:广东-广州
    固定好证据,可以去申请劳动仲裁的
    2022.01.19 20:17:59
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    这种情况不合理的的地方,是可以申请仲裁的
    2022.01.19 21:46:09
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  • 刘毅律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你们当时协议是怎么签的?可以找一下当地的劳动局介入
    2022.01.20 09:57:41
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  • 林小曼律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以把事实情况表达清楚一些
    2022.02.08 16:37:51
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工作了一个礼拜离职,说要扣3倍底薪,公司规定,前面做的工资没了也就算了,还要给公司交钱,合法吗
您好,根据劳动法规定劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司因为没有完成销售任务,可以扣员工的底薪和提成吗,
公司扣钱要注意公司是否已出台相关管理办法或者实施细则,如果没有,不合法。可以像劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,我是销售公司上个月11号进公司的公司,今天申请退休,公司说我一个月都没工作,没有业绩,没有工资
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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你好,我因为没完成业绩,被公司辞退,扣除百分之五十的工资,合法吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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888 人咨询过
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公司已业绩完成不了,扣底薪
可以我劳动监察大队解决寻求帮助。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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与老板签订人工合同,单价太低做不出来,工资不够他补
你好,协商不成可以申请劳动仲裁或起诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
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离开公司后,财务工资出了问题,转到了我的账户,现在想还给我,我该怎么办?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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888 人咨询过
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这公司无缘无故扣我银行卡的钱。
找银行协商不成,可以起诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
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