员工在未经公司允许的情况下,私自使用学员信息做他用

更新时间:2022-01-19 17:37:57
问题描述:
员工在未经公司允许的情况下,私自使用学员信息做他用
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9位律师解答
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 130-6275-6086
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    可以根据员工行为给公司带来的损失追偿
    2022.01.19 16:31:48
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    我们的学员微信算公司资源么
    2022.01.19 16:32:22
  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
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    具体情况是怎么样的,造成的损失的大吗
    2022.01.19 16:48:29
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  • 杨梦律师
    服务地区:上海-上海 130-5257-0751
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    你号,可以报警处理。涉嫌刑事犯罪
    2022.01.19 16:34:04
    点赞
    学校的学员资料算公司财产么
    2022.01.19 16:36:23
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    给公司造成损失了吗,具体什么情况
    2022.01.19 16:44:42
    点赞
  • 洪静律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
    咨询我
    可以详细说明具体情况在为你解答。
    2022.01.19 17:11:40
    点赞
  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
    咨询我
    您好,这是是不合法的您可以举报
    2022.01.19 16:31:47
    点赞
    学校的学生微信,算不算公司资源
    2022.01.19 16:38:47
  • 上海锦政律师
    服务地区:上海-上海 175-2135-1632
    咨询我
    您好2有没有造成不好的后果
    2022.01.19 16:23:04
    点赞
    就是我们是培训公司,给这个员工配了个工作手机,微信李全是学员微信。然后他利用学员信息,帮助其他公司牟利
    2022.01.19 16:23:54
  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    侵犯个人信息,可以要求删除
    2022.01.19 16:55:06
    点赞
    如果员工做了这种事情,我可以开除么
    2022.01.19 16:56:01
    要看拿学员信息做什么
    2022.01.19 17:08:05
  • 任青律师
    服务地区:北京-北京
    违反公司规定的行为,建议不要以身试法
    2022.01.19 17:37:57
    点赞
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未经他人允许使用公司东西
您好,可以起诉维权
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公司员工未经老板允许擅自使用公司logo做周边算侵权吗
如果公司未侵害劳动者的合法权益,未违反法律法规,不会怕劳动者向劳动局举报。如果公司侵害劳动者的合法权益,则劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会
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未经他人允许使用照片做背景图
拍背影一般不算侵犯肖像权。如果未经权利人的同意,将权利人的背影照片用作商业用途就属于侵犯了肖像权的行为。人像、纪实摄影作品如果没有征得肖像权人同意,原则上不能发
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你好,未经他人允许使用他人身份信息
法律分析: 1、未经本人同意使用其身份证信息一般不构成犯罪,但是公安部门会根据情况严重性来对其进行罚款或者拘留。 2、以他人身份证信息做违法乱纪的事,情节严重,
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你好!我公司做的企业形象被客户方未经允许,私自盗用制作了
起诉对方,要求停止侵权、道歉、赔偿费用
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楼上未经允许,未经本人允许驾校私自C1改C2怎么办
被侵权人的合法权益被侵犯的,可以先与侵权人协商达成一致,要求其停止侵害、消除影响、赔偿损失。如果协商不成的,可以向法院起诉,要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部4个答案 >
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解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
全部3个答案 >
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