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请假领导没批，然后厂里就算我自动离职了
更新时间：2022-01-19 13:21:47
问题描述：
请假领导没批，然后厂里就算我自动离职了
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2022.01.19 13:21:47
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请假领导不批准不来算旷工吗
劳动合同纠纷
1495
有事想请假三天领导不同意，我又不可能去上班领导算旷工，三天算自动离职没写离职手续什么的那我压的那一个
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果请假用人单位不批准算是旷工吗
劳动合同纠纷
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
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因父母生病请假领导没批公司说自动离职
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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劳动合同没到期可以辞职吗
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这个厂工资太低了我不想干了，领导不批准，叫我旷工三天自动离职
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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假如休假企业没批，离职不给辞职单，旷职三天算作自动离职吗
您好，提前三十日通知用人单位解除劳动合同就可以了。
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我昨天打的辞职，这周我要请假公司不批准，还说我不去就算我旷工，旷工三天为自动离职
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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请假不批公司要算我自动离职
您好，您的情况如果是请假不批您旷工的话，确实是按照离职来看的，但如果单位属于违法辞退，那您是可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁维权的。具体问题建议您来咨询，
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请假不批，公司说自动离职
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：自动离职 工资怎么算？自动离职，是指未经企业批准，职工擅自离开工作岗位的行为， 或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开
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我请假不批，公司说算自动离职
你好！觉得有异议，可以通过劳动争议仲裁程序解决。
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公司安排先补课，不补课扣工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我的孩子上高中，可以起诉学校吗？
你好，建议和校方积极协商解决
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铁路要求员工请病假时，必须到铁路指定医院就医。这合法吗？
你好，建议与单位协商处理
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护理实习生国庆医院不放假
按实习合同约定处理此事
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实习生签订的实习协议离职多少天？
你好，需要办理相关手续的哦
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之前在上海一家公司离职后签订的竞业限制协议，签约是补偿两年，结果公司补偿了三个月就单方面解除没有继续
你可以申请劳动仲裁要求解除竞业禁止协议或要求支付竞业禁止补偿金
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我在私企干了5年多于4月份到了退休年龄转回老家办了退休，据说到了退休年龄解除劳动合同有经济补偿是否属
退休年龄解除劳动合同，常见处理方式包括协商解除并支付补偿、公司单方解除并支付补偿。选择哪种方式需考虑具体情况，如双方意愿、合同约定、法律规定等。
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我想向您质询一下关于合同到期公司不续签这方面问题。可公司没有提前一月通知我让我续签合同，请问我有补偿
你好，你可以跟单位要经济补偿金。
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