根据《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
医疗期内用人单位不得与劳动者解除劳动关系，否则应当向劳动者支付经济赔偿金。
您好，您上班多长时间了？有劳动合同吗？单位给您发辞退通知函了吗？
工伤还是非因公负伤呢？单位可能构成违法辞退，可要求支付赔偿金。
如果实在医疗期内 单位辞退违法 可以要求支付赔偿金
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您好 您与公司签订了劳动合同了吗
你可以向劳动部门投诉的。
您好主张违法辞退双倍赔偿完善您的问题方便律师解答
试用期期间被单位告知辞退，请求帮助
