之前打离职申请,没让走,然后把项目结束了,想方设法让走,这能维护吗

更新时间:2022-01-18 16:25:49
问题描述:
之前打离职申请,没让走,然后把项目结束了,想方设法让走,这能维护吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    您好,签订劳动合同的,可以提前一个月离职。
    2022.01.18 16:25:49
    点赞
    提前了1个月,但是后来没让走,我就没走
    2022.01.18 16:30:16
    您好,可以到劳动局投诉或申请仲裁。
    2022.03.25 11:46:44
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职没到期公司让走合法吗
辞职没到期公司让走合法吗
劳动合同纠纷 485
您好,今天我提出了离职申请,可以走吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,您可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
交强险赔付会怎么样
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
交强险怎么赔付
交强险怎么赔付
交强险赔偿标准
上月跟领导干部申请办理离职,到第二个月不许走,非让寻找取代的人,才可以走,
离职是否可以随时走,需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业没跟我说确立需不需要离职,仅仅我闲聊的情况下,和小组长提过,但沒有明确要别走,企业就要我走辞职流
你好,如果认为公司不公就可以申请劳动仲裁,如果填写离职单说明你自愿离职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自己离职了,没有走离职申请,这种情况怎么办呢?
可以先行催要,如果催要不成功,可以走仲裁程序
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司项目结束了,后期不需要那么多人了,就想着法辞退我们,就当自己辞职,这种情况我们应该怎么维护自己
您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要回家过年,说走可以但是工资另说。没辞职。
如被侵权可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想辞职,但扣三天工资合理吗?
您好,你们内部的规定是怎样的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职两月后,单位又给多发一千多奖金怎么处理
针对单位多发的奖金,处理方式通常有两种:一是与单位沟通协商后主动退还;二是若存在疑问或纠纷,可寻求法律援助或咨询律师。选择时,应首先考虑奖金的发放是否有合理依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经提前向直接领导请假回家了,现在被告知休假天数视为旷工,扣除上个月的工资。这是违法的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2024年广州市男陪产假有多少天?
男陪产假多少天,法律没有明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否以考核分数不达标为由,扣工资合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪?
流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件: 1、休假要提供流产的医院证明; 2、另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗?
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 8782 人
行政治安处罚
刚刚
揭志文律师
近期帮助 69051 人
昌大商城线下店线上店完全失联!当地派出所市场监管局消委会都联系了通过法律诉讼关键要派出所立案追查才有
刚刚
柳连强律师
近期帮助 8389 人
69岁右小腿截肢交通事故,大约赔偿多少钱
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 23294 人
昨天去医院开了五百块钱的药但是药不对症而且开了很多怎么办
22秒前
周于炜律师
近期帮助 8782 人
有人用我的照片放在他的抖音上,用语言攻击我,对我造成很不好的影响,他说要那个人的身份信息,没有办法
50秒前
张仁山律师
近期帮助 26954 人
老师在校外没收了我的东西。
51秒前
周于炜律师
近期帮助 8782 人
虚拟商品未发货,商家店铺关门跑路(淘宝平台)
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 69051 人
我怼了客户然后客户去找老板投诉我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询