和公司协商好了离职时间。公司见快过年了,单方面提前让我提前离职。可以要求赔偿吗?

更新时间:2022-01-18 15:56:47
问题描述:
和公司协商好了离职时间。公司见快过年了,单方面提前让我提前离职。可以要求赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
    咨询我
    你好,是你自己提前离职还是公司提出
    2022.01.18 15:07:15
    点赞
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
    咨询我
    你好,公司单方解除是违法的了
    2022.01.18 15:09:25
    点赞
  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
    咨询我
    你好,你工作了多长时间呢
    2022.01.18 15:56:47
    点赞
  • 张炜律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以的,公司工作多久呢?
    2022.01.18 14:48:25
    点赞
  • 刘毅律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这种情况可以找一下当地的劳动局监督
    2022.01.18 14:50:23
    点赞
  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州
    可以的,违法辞退,要求支付经济赔偿金
    2022.01.18 14:51:41
    点赞
  • 于洋律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求支付经济补偿金
    2022.01.18 15:05:07
    点赞
  • 杨大伟律师
    服务地区:广东-广州
    你好,自己要离职是没有哦赔偿的
    2022.01.18 15:18:07
    点赞
  • 广东华然律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以申请律师介入,申请劳动仲裁
    2022.01.18 15:28:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他4位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
可以,提前离职吗?要按照提前一个月提出离职吗
你好,根据法律规定,是可以要求提前离职的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我向公司提前一个月向公司提出离职申请,但是公司要求我提前离职,我该怎么办可以要求公司给与我补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我离职申请未到期,公司提前让我离职,并不是我本人意愿提前离职。合法么
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我按公司正常流程离职,提前一个月,但是没有到离职时间,公司提前要求我离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工提出离职,公司可以让提前离职吗?
员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不让提前离职,要求提前一个月提出离职申请。可以吗?
你好,若公司存在着未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、未按法律规定或劳动合同约定提供劳动条件等,我方可据此为由随时通知解除劳动合同关系。若我方有急事,建议可
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月申请离职,到期前一个星期左右,和公司上级协商好提前离职
依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》第七条规定:工资必须在用人单位与劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期满前被公司解雇的赔偿
用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但生育津贴下来后工资高于工资。这家公司需要正常补给我吗?
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想了解一下,10个月没签劳动合同赔偿多少钱
无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿,可以主张未签订劳动合同期间的二倍工资,最多11个月。如果是违法解除劳动合同,可以主张赔偿金,如果是合法解除,则无需支付赔偿金,双方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们学校在白云区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
根据公司离职一个月后才可以离职吗?
离职的第一种情况是和用人单位协商过后可以马上离开公司,第二种情况需要等待三十天才可以办理离职。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。职工本人要求辞
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问下员工手册上面说试用期员工离职需要提前一个月申请,但是这个条款与劳动法相违背,那员工手册还具有
你好。试用期内的员工提前3日书面通知用人单位即可解除劳动合同,公司这属于违法情形,不让你辞职可向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
严亨春律师
近期帮助 2864 人
找不到付费的解决妈个毛,
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 7640 人
在实体店分期购买手机交了首付但是不想要了手机没拿到也没拆开激活商家不给退钱
26秒前
广东仁礼所律师
近期帮助 106 人
因为偷渡,然后被当地公安拘留了,两天没有任何信息
42秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 21745 人
你好!我家3楼,2楼可以开烤肉店吗?
1分钟前
李迎律师
近期帮助 2743 人
你好我需要郑州中原区的一名律师帮忙推荐一下
5分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 7640 人
每个月工资都达到缴税标准了,但是工资里面没有缴税的明细退税也没有退税的任何信息是公司没有给缴纳税吗?
8分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43307 人
关于第八条申请人提出工伤认定申请,并按照下列规定附具相关证明:这个的原文在哪里可以找到吗
11分钟前
贵州芮文伟律师
近期帮助 14663 人
女人酒驾及腿部骨折会判刑吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询