辞退员工的赔偿和补偿

更新时间：2022-02-17 19:29:04

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辞退员工的赔偿和补偿

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吴丁亚律师
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您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资

2022.01.18 14:26:07

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杨志峥律师
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您好，辞退员工的赔偿如下：
1、员工有过错被辞退的，单位无需赔偿；
2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退，如果单位提前三十日书面通知员工的，无需赔偿，否则需额外支付一个月工资；
3、单位违法辞退员工的，则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。”

2022.01.18 14:38:41

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2022.01.18 13:15:02

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牛彩红律师
服务地区：北京-北京 138-0117-6013

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主张n+1 或双倍赔偿金，一次性经济补偿

2022.01.18 15:11:19

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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你好，是什么原因辞退的，可以要补偿

2022.01.18 13:21:46

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好依据辞退原因进行解决处理

2022.01.18 14:20:30

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可以去劳动监察大队进行劳动仲裁

2022.02.17 19:29:04

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杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，您在这家公司工作几年了

2022.01.18 12:59:06

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，用人单位无故辞退员工的，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022.01.18 13:20:14

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乔国旗律师
服务地区：北京-北京

您好，你有具体合同吗，能说一下具体情况吗

2022.01.18 13:21:00

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钟志成律师
服务地区：天津-天津

单位违法辞退员工应当支付赔偿金，赔偿金标准为在职满一年二个月工资标准。不足半年为一个月工资标准。

2022.01.18 13:25:23

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李云周律师
服务地区：北京-北京

您好，违法辞退需要双倍赔偿。

2022.01.18 13:38:33

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苏宁律师
服务地区：北京-北京

您好，无正当理由进行辞退可以向劳动部门申请劳动仲裁。

2022.01.18 13:49:52

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薛晓波律师
服务地区：北京-北京

协商解决合同，工作满一年支付一个月工资，如违法解除可双倍赔偿 F

2022.01.18 13:56:31

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拓夫律所律师
服务地区：北京-北京

如果用人单位违法，那么可以主张赔偿，经济补偿需要根据用人单位的工作年限确定的。

2022.01.18 13:58:37

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蒋翔律师
服务地区：北京-北京

之前有签署过劳动合同没有

2022.01.18 14:03:50

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宋颖律师
服务地区：北京-北京

你好，辞退员工的赔偿和补差你好，辞退员工的赔偿和补偿，具体要根据员工的工龄，岗位性质，不同来决定

2022.01.18 14:10:11

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胡克丽律师
服务地区：北京-北京

您好，辞退员工的赔偿与补偿您可以查阅劳动合同法，若涉及隐私您可以直接与我电话联系。

2022.01.18 15:02:39

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宋颖律师
服务地区：北京-北京

,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

2022.01.18 15:04:45

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周晨律师
服务地区：北京-北京

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.01.18 16:29:48

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