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公司规定辞职要提前一个月书面申请但是现在离放年假没有一个月了合法吗
更新时间:2022-12-03 14:08:14
问题描述:
您好 公司规定辞职要提前一个月书面申请 但是现在离放年假没有一个月了 所以公司要扣一个月满勤的20% 合法吗
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劳动者没有提前一个月辞职,公司要扣一个月的工资是不合法的。如果因劳动者违法解约给公司造成损失的,公司可以扣除其工资,但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%。
2022.12.03 14:08:14
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离职没有提前一个月要扣工资吗
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我这边离职没有提前30天,公司要扣我一个月工资合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞职必须提前一个月吗
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没有一个月提前申请,主管要扣25天工资合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
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公司规提前一个月辞职我提前15天没有一个月要扣工资,这样我怎么办
可能会扣,急辞工违反劳动法辞职,并给公司造成了损失,公司可以要求你赔偿。但是,这里要衡量公司经济损失,有要求的。
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公司规定辞职需要提前一个月,我想立马走,公司要扣10天工资,合理吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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上面规定试用期一个月,辞职需要提前一个月向公司申请现在要辞职就没有工资这个合法吗?
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,用
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公司规定需要提前一个月提出辞职,要扣我工资合理吗
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,
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未提前一个月申请离职,公司要扣一个月工资
不需要扣一个月工资,具体咨询律师。
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如果我们不实习他就让我们退学,这是违法的吗?
向当地教育局投诉
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因为个人原因,考试公司因为人力不足而不批准请假合法吗?
双方是否有协商的可能,如有,可以考虑协商解决
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公司调我到其他商店工作,能不能直接辞职?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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刚开始跟着学校去实习,职教家园不给我解约
你好,建议协商处理
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是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习
可以向劳动部门投诉
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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办?
想辞职但是老板不让走人的,劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人;或者在试用期时提前三日通知老板,三日后走人。走人前还需要完成好
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析: 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛
应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失,把员工的工资全额扣除,这是违法的。 经济损失如果是从工资中扣除, 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
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