确实了劳动关系该怎么要賠偿

更新时间：2022-12-03 14:16:37

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事实劳动关系的赔偿是：用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同，存在事实劳动关系，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.12.03 14:16:37

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杨志红律师
服务地区：陕西-汉中

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2022.01.17 20:03:24

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