申请离职,单位以签订培训合约为由克扣工资,实际上并未培训,怎么办?

更新时间:2022-01-18 10:34:16
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申请离职,单位以签订培训合约为由克扣工资,实际上并未培训,怎么办?
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  • 张皓律师
    服务地区:山东-济宁 139-6374-3380
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    可以起诉,或者劳动仲裁即可。
    2022.01.18 10:34:16
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    已帮助1076206 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    单位未按照合同约定提前离职,收取员工培训费的,主要看培训涉及的内容,普及型入职培训,不需要支付违约金,如果是涉及到专项培训,那么员工提前离职需支付培训费
    2022.01.17 16:28:00
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