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申请离职,单位以签订培训合约为由克扣工资,实际上并未培训,怎么办?
更新时间:2022-01-18 10:34:16
问题描述:
申请离职,单位以签订培训合约为由克扣工资,实际上并未培训,怎么办?
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张皓律师
服务地区:山东-济宁
139-6374-3380
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可以起诉,或者劳动仲裁即可。
2022.01.18 10:34:16
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单位未按照
合同
约定提前离职,收取员工培训费的,主要看培训涉及的内容,普及型入职培训,不需要支付
违约金
,如果是涉及到专项培训,那么员工提前离职需支付培训费
2022.01.17 16:28:00
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