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离职后，公司只发基本工资，不发提成合法嘛？

更新时间：2022-01-17 09:35:47
问题描述：
离职后，公司只发基本工资，不发提成合法嘛？
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022.01.16 23:44:09
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  • 朱安宁律师
    朱安宁律师
    服务地区：湖北-襄阳
    公司行为是违法的，建议打官司，维护自己的合法权益。
    2022.01.17 09:35:47
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离职后提成不发是否合法
离职后提成不发是否合法
劳动合同纠纷 1725
在现公司离职，提成要在三个月后才能发放是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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888 人咨询过
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3个月发一次提成，中间离职，提成不发合法吗
公司应当在离职时发放提成，你可以申请劳动仲裁维护合法权益。
全部5个答案 >
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请问离职后用人单位拖欠两个月发放提成，是否合法。
不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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离职后公司不发提成，怎样合法去解决？
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
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公司离职后拒绝支付项目提成奖金是否合法？
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职，就要扣一个月工资是不合法的。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳
全部2个答案 >
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提交离职申请后直接走人但是公司不发上月工资是否合法？
按照法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部1个答案 >
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公司要求向已离职员工追回所发放的提成。是否合法？
法律没有那么多细节，所以需要审查该公司薪酬管理制度。如果没有相关制度支持，不合法。
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签了劳务合同公司视为自动离职不发之前的提成算合法吗
提成属于工资的一部分，是否需要交税，需根据你的工资确定。若超过3500元的，即需要缴纳个人所得税。一般来说，个人从境内和境外取得的所得，都需要依照税法规定缴纳个
全部3个答案 >
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但是说现在离职二月工资不发，是否合法
情况比较复杂，看您上面文字内容也不是很细节找个律师，带上您的资料和證据让律师征询
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离职后企业扣下来薪水里的一部分不发，是否合理合法的，我该怎么
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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