首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
福建法律咨询
>
福州法律咨询
>
福州无故辞退
> 咨询详情
末位淘汰制辞退需要赔偿吗
更新时间:2022-01-19 11:19:46
问题描述:
末位淘汰制辞退需要赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
801403
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向
劳动监察
部门投诉。
2022.01.16 11:43:29
点赞
陈纪豹律师
服务地区:福建-福州
您好,依照我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同(一)协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”(二)过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支付违约金。《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的。法律依据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022.01.17 09:32:45
点赞
卢艺君律师
服务地区:福建-福州
如果过了试用期用人单位是要进行赔偿的
2022.01.19 11:19:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
末位淘汰制辞退员工合法吗
劳动工伤
1930
我是干销售的,我们公司实行末尾淘汰制,请问末位淘汰被辞退有补偿金吗?
用人单位若依据《劳动合同法》第40条规定,提出与您解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,并应当依法支付经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
末位淘汰制合法吗,被公司辞退怎么办
劳动合同纠纷
235
末位淘汰制合法吗
劳动合同纠纷
7245
末位淘汰制合法吗?我们公司说的末尾淘汰制,假如我被公司的这个末尾淘汰制开除了,有赔偿么?
不合法的,可以依法申请劳动赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位以“末位淘汰制”辞退员工合法吗
劳动工伤
526
我们公司入职之前没有末尾淘汰制然后突然通知有末尾淘汰制要辞退
法律分析:企业实行末位淘汰制辞退员工不符合劳动法规定,末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设定一定的考核指标体系,以此
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以末位淘汰制淘汰,任何赔偿都没有
你好,可以申请劳动仲裁解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以末位淘汰制开除员工需要赔偿吗
公司末位淘汰,应当支付劳动者经济补偿金 《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 第四十条规定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司采取业绩末位淘汰制让员工自己离职合法吗
公司对考核成绩排名末位的员工会以“不能胜任工作”为由辞退,但其实这是不合法的。如果只是简单的依据员工在绩效考核中排名末位便认定其不能胜任工作并解除,是不符合法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
末位淘汰属于依法辞退,还是合法辞退
不合理,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司考核末位淘汰开除我
你好,可以向当地劳动部门投诉举报
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是超市员工因为盘点没来给我按开除处理合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我17岁,没有签合同打暑假工,上班十天被无故辞退了
首先,保留所有与打工相关的证据,如工作记录、工资条等。其次,与用工方协商,要求合理的经济补偿。若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若劳动仲裁仍
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇主没有签合同,工作28天后辞退了我
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
满五十岁被公司辞退赔偿标准是什么
满五十岁被辞赔偿标准依情况定。合法辞退无补偿;非法辞退则按年限支付经济补偿。协商不成可申请调解,再不成可申请劳动仲裁,仲裁不服可向法院起诉。注意保留证据,维护自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位没有签合同,无理由辞退
你好,你是有民事案件的问题吗,具体描述
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否必须继续给我购买社保?如果公司用我无故不去上班为由最后辞退我的话还有失业补偿吗?
被辞退可以领取失业保险金,但必须是缴费一年以上的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下(我爱人现在怀孕五个月,公司改变了工作地点,如果说更换工作地点我爱人这边拒绝的话会不会被辞退
公司改变工作地点,员工可协商保留或调整。如公司违规处理,员工有权依据《劳动合同法》维权,要求继续履行合同或支付赔偿金。保留好相关证据,向劳动部门投诉或仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
甲方突然辞退了我,我拿不到实习证明到时候能拿到毕业证吗
你好需要看具体情况
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
福州律师
同城律师:
长乐区律师
福清市律师
连江县律师
罗源县律师
闽侯县律师
闽清县律师
平潭县律师
永泰县律师
鼓楼区律师
台江区律师
仓山区律师
马尾区律师
晋安区律师
热门推荐:
发了offer不录用的赔偿
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
2小时前
天习律所律师
近期帮助 39355 人
暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
2小时前
天习律所律师
近期帮助 39355 人
结婚小孩抚养权
2小时前
姜远波律师
近期帮助 2214 人
在虎门做伤残鉴定去那里做
2小时前
天习律所律师
近期帮助 39355 人
土地的红线图所属人和村里登记土地名字不相同,哪一个具有法律效力。土地归属谁
3小时前
陈辰律师
近期帮助 24665 人
你好,我用安署房低债,
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39355 人
您好,请问企业产权转让属于收购全部权益吗?
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39355 人
就是我们是未成年,然后在上班被公安机关抓获,然后手机扣留了
3小时前
周清智律师
近期帮助 22199 人
如果有人把我的私人视频发到网上从而导致我的死亡
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询