我想请问一下劳务派遣跟正式员工待遇不一样，是在法律允许范围内的嘛？

更新时间：2022-01-15 10:13:01

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你好，我想请问一下劳务派遣跟正式员工待遇不一样，是在法律允许范围内的嘛？

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劳务派遣你的劳动关系是跟劳务公司建立的。而非劳务派遣就是正式工，是跟企业建立的劳动关系。

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公司没有经过劳务派遣公司，法律允许吗？

公司跟员工签劳务合同是合法的。公司与员工之间可以是劳动关系，也可以是劳务关系。若是建立了劳动关系的，应当自用工之日起一个月内内订立书面劳动合同。

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为什么企业的劳务派遣和正式员工的待遇不同？

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劳务派遣合同

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打扰了。想当时被单位以劳务派遣招聘过来，说是同工同酬，这种是合法的吗？

你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动

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你好，我在单位是劳务派遣，但是和正式工待遇不一样

你好，根据相关法律的规定，劳务派遣人员与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利，因此在工资福利上面也是不能苛待劳务派遣人员的。

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面试刚通过了好公司，和第三者签订了劳动合同。他们说这不是劳务派遣的性质，工资福利等和正式员工一样~这

所谓劳务派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动

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我是劳务派遣合同，公司每年组织考试，正式员工都有住房补贴，劳务派遣没有，这是合法的吗

1、《劳务派遣暂行规定》实施后，对用人单位的劳务派遣的用工比例和岗位有规定的，派遣工有转正的机会。2、法律依据《劳务派遣暂行规定》第二章用工范围和用工比例第三条

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我是劳务派遣工人，符合法律么？

您好，劳务派遣工是与派遣单位签订劳动合同的，与用工单位之间没有劳动合同

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我的劳务派遣合同，我们单位要换劳务派遣公司，我还能有工伤待遇吗？

这要看你们合同的具体约定和相关证据

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如果他们对安排的工作不满意怎么办？你能要求经济补偿吗？

如果是公司主动解除劳动关系，而不是劳动合同期满终止，公司需要支付经济补偿

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公司要求劳务派遣公司支付社会保险。公司人事部要求我与劳务派遣公司签订合同。这合法吗？

（一）派遣内容派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。（二）合同期限派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。（三）费

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我是劳务派遣员工，有赔偿和补偿吗？

你好，劳动合同是跟谁签订的呢？咱们签订的合同是多长期限的呢？未到约定的期限一方辞退的属于违法辞退，咱们可以要求补偿的，您这边可以跟我详细的情形说清楚，劳动合同的

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劳务派遣合同能签订三次以上的长期合同吗？

劳务派遣合同能签长期的，因为根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并且要按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社保、发给劳

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根据《劳动法》，但是每三年换一家劳务派遣公司，我们应该和雇主签订什么合同？

根据我国法律规定，你这种情况属于劳务派遣，你应该和派遣公司签订劳动合同，你是派遣公司的员工，虽然你现在在用人单位上班，但你并不是他们的人。如果你想和用人单位签劳

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岳阳某服务公司（未取得劳务派遣行政许可）与某传媒公司签订劳务派遣协议,约定某服务公司为长沙某传媒公司

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你好，我们是劳务公司派遣到一家国企人员，现在这家国企倒闭了，我们这些劳务工能拿到赔偿金吗

劳务工可以拿到赔偿金，通常由劳务派遣公司支付。选择处理方式时应先与劳务派遣公司协商，若协商无果可向劳动仲裁机构申请仲裁，最后可通过法院诉讼解决。

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我是通过劳务派遣进的我也厂，医保和劳务派遣方购买的商保总计报销5000，其余的费用我能劳务派遣公司和

针对您的情况，常见处理方式有：1.与劳务派遣公司和厂里协商；2.提起劳动仲裁或诉讼。建议您先尝试协商，若协商无果，再考虑法律途径。选择处理方式时需权衡时间、成本

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