由于节假日,工资没有发全

更新时间:2022-12-03 15:06:03
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由于节假日,工资没有发全
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    您好,可以到劳动监察大队投诉
    2022.01.15 02:45:45
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1423696 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2022.12.03 15:06:03
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,这个是可以主张的,对方不支付的话是可以申请仲裁的
    2022.01.15 09:16:52
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用人单位劳动合同没有写节假日三倍工资,发工资时节假日正常上班发不发三倍工资
在我国小时工仍然与用人单位存在劳动关系而按小时制计算报酬的“钟点工”,在法定节假日加班有三倍工资;属于从事家庭服务的“钟点工”,是否有法定节假日加班的三倍工资由
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上班不给签合同,没有休息日 节假日没有额外工资,
用人单位没签劳动合同,且在劳动者离职后不给工资的,劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁
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没有劳动合同,拖延时间,扣除法定假日的工资,没有加班费,没有星期天的休息日。
周末用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。用人单位不发放加班
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你好,临时工节假日有三倍工资吗
你好,按你们的约定的确定工资的,只要有出勤就可以拿工资。
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我在消防队上班,节假日都在岗位上 工资和平常一样没有节假日加班费,这合法么
你好,春节三倍工资,这是法律明确规定的加班工资。
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节假日上班(没有双倍工资)节假日后调休扣工资?
节假日加班是按3倍工资给的,双休加按2倍工资给。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(
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节假日加班工资,实习期过了,工资没有变,老板也不给转正,部分节假日加班没有加班费,请问这种情况怎么办
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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我想向我们的工厂投诉。我的工资是一个月,我必须在第二个月底前支付工资。但我还没有支付工资。怎么了
《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。维权中
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培训期间不发工资怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁维权
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但没有打卡记录。公司以此为由扣除员工工资怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我在中牟县上班,我们的保安公司在管城区,他们四个月没给我们发工资了,请问怎么处理?
公司不发工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门解决,劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。 《
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上司拖欠员工工资是否违法
您好,可以走法律途径,申请劳动仲裁
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你好,家里亲人因生病(癌症)需要长期休病假,想了解下台州长期病假的工资发放标准
法律分析:不行。病假工资需根据用人单位公司规章制度或劳动合同确定,但不得低于当地最低工资标准的80%。要分“短期病假”和“长期病假”:职工因病或非因工负伤连续休
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