不过我们做业务年底又会把这个社保和工资全部扣在我们个人业务上当我们费用,公司没有出一分社保和基本工资

更新时间:2022-01-18 15:07:59
问题描述:
@旅行家:您好,我们公司是社保有给我们交,工资也有表面的发放到卡上,不过我们做业务年底又会把这个社保和工资全部扣在我们个人业务上当我们费用,公司没有出一分社保和基本工资,您说这样合法吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022.01.14 22:59:18
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  • 劳动纠纷律师团队官方
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    你好,表面上看公司是给员工交了社保和工资的。如果说不合法,只是后面抵扣行为有问题。需要判断单位和用工单位签订劳动合同中具体约定再进行判断。
    2022.01.18 15:07:59
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工资包括社保吗
工资包括社保吗
劳动合同纠纷 491
你好,我们离开了公司,但扣除了我们的工资。
您好,您可以去劳动监察大队投诉,要求返还。如果有公司相关的规章制度规定和劳动合同有约定的,可以作为依据
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我们公司缴纳社保都是用我们工资扣的,合法吗?
个人缴纳社保从工资里扣,根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》中有明确规定,用人单位可以从工资中代扣应由劳动者个人负担的各项社会保险费。
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发放工资时,我本人3月已经离开公司,公司给我交了社保,用我的工资扣除,这样合法吗?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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我想咨询一下,有工伤公司可以解除劳动合同吗
法律分析:劳动者工伤后想解除劳动合同是可以的,但是用人单位不能解除。《劳动合同法》相关规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动
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没有与老板签订劳动合同被开除怎么办?
没有签订劳动合同被用人单位开除的,劳动者可以收集相关证据,申请劳动仲裁主张经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应
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在理发店工作的老板说,试用期为7天
你好,如果没有事先说明没过试用期就不发工资的话,是应该有工资的
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就是我和我的甲方发生了纠纷,是我们去年签了一个合同合作的合同
法律分析:如果双方协商一致 解除合同 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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没有签合同想走老板不让说招到人才可以走怎么办
没签劳动合同可以直接走人。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
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您好,公司为了抓内贼,并不告知员工,私自安装小型摄像头在不显眼处是否违法?
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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