入职半个月没有签劳动合同,入职两天后说有全勤,没有说全勤多少钱离职后扣我全勤300元

更新时间:2022-01-14 18:03:02
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入职半个月没有签劳动合同,面试说底薪4000 入职两天后说有全勤,没有说全勤多少钱 离职后扣我全勤300元,是从底薪里扣的,请问合法么
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没有请假,公司扣了底薪和全勤
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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底薪包含全勤2200,请假九天,应该怎么扣工资
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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底薪是三千 没有签劳动合同 只签了入职须知 后面说有全勤 全勤从底薪里面扣 然后有一天是上班的 公司
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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5月6号提离职。要扣我九天的工资,所有的提成,全勤还要扣200块钱的保险费。合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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XXX没有给员工底薪和保底,一天不上班扣200块钱合法吗
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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我在一家KTV上班底薪1600绩效500然后说没有全勤扣200元。然后开了1783合理吗
劳动者全勤被用人单位扣工资是不合法的行为。
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全勤奖算底薪里嘛,工资1776.67底薪是2000说因为请了一天假扣了61.67加上扣了100全勤
您好,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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与公司签订合同的钱可以打到个人账户吗?
公司的钱为什么转到私人的账户上呢
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找兼职网拍模特交钱拍艺术照,发现被骗后能追回钱吗?
你好,有没有对方信息,有的话,可以直接起诉
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试用期没签劳动合同违法吗?,有哪些规定
法律分析:试用期不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》第十条的规定,用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合
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您好请问,与公司有关的纠纷有哪些
与公司有关的纠纷有: 1、股权确认纠纷,股东名册变更纠纷,股东出资纠纷; 2、公司章程或章程条款撤销纠纷,公司盈余分配纠纷,股东知情权纠纷; 3、股份收购请求权
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肯德基帮我办的健康证,我离职了不退给我怎么办?
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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