公司因进行坏账核销拿员工奖金抵扣坏账核销20%金额,合法吗

更新时间:2022-01-15 15:53:04
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公司因进行坏账核销拿员工奖金抵扣坏账核销20%金额,合法吗
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  • 王友华律师
    服务地区:湖南-长沙 187-7320-2616
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    您好,首先坏账的原因是什么?如果该原因不属于员工个人行为导致的,公司无权抵扣员工奖金。
    2022.01.15 15:53:04
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    你好,建议配合处理
    2022.01.14 17:47:22
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公司按照货款金额按照20%进行坏账扣款和考核逐月从工资中扣除,另外公司还漏缴1年社保。请问这个合理吗
你好,公司扣款行为不合法,可申请劳动仲裁,关于社保可以投诉要求补缴
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销售人员发提成应扣除增值税16%+2%所谓的票钱吗?
从理论上来说增值税是价外税,业务员在完全销售时,增值税由于是代收的要缴到国税去,应该是要扣才对的。但事实上是,增值税是销项减去进项后增值的部分缴纳到税务局去的
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离职后,饭卡里的钱能退吗?
你好,建议与对方协商处理
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如何投诉劳动监察大队的不作为
因为什么事情投诉到劳动监察大队
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公司没有签订劳动合同,现在申请离职
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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我们公司搬走了,公司不赔偿怎么办?
公司搬迁不赔,可依法维权。1. 与公司协商,要求按工作年限支付补偿金。2. 如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼。请根据实际
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想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
法律分析:没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
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实习期被扣9分会不会延长实习期
实习期扣了9分不会延长实习期。按照我国现有有关驾照的法律法规相关要求,实习期为在考取驾驶证之后的一年时间。实习期内如果扣满十二分,驾驶证就会被注销,需要重新考取
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公司要求实习期前30天要报告,说离职
公司要求实习期前30天报告离职可能不符合法律规定。根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内只需提前三日通知即可解除劳动合同。因此,公司的要求可能超出了法律规定的范围
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