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我在一家奶茶店工作,没有签订劳动合同。然后老板口头上说如果没干完的话扣半个月工资。
更新时间:2022-01-14 16:36:01
问题描述:
我在一家奶茶店工作,没有签订劳动
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。然后老板口头上说如果没干完的话扣半个月工资。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022.01.14 16:36:01
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没有签劳动合同,老板不给我工资怎么办
劳动工伤
615
我在奶茶店干了几天了,店长辞退我了又不给工资,但是我没有签劳动合同
你好,单位应当支付工资的,如果沟通协商不成,可以提起劳动仲裁。
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试用期未签订劳动合同辞职有工资吗
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劳动合同没到期可以辞职吗
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我朋友在一家公司工作四个月了,没有签劳动合同,只发了半个月工资。
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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销售人员试用期劳动合同
民法典
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在奶茶店上班,没签合同,离职要扣半个月工资,我该怎么办
《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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老板只发了半个月工资,现在老板不开了,也没签订劳动合同,该怎么办
法律分析:上班老板不给工资也没有签合同,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以向法院起诉。根据我国法律规定
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我在一家饭店上班还没到一个月老板就拖欠工资了,我立马不想干了,但是老板说要等一个月找到人,没有签订劳
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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我在一家奶茶店上班,工作了一个月(这个月属于试用),老板说离职扣半个月工资。
可以通过下列方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。
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在奶茶店里工作,刚过去老板说会压半个月工资,但是要压半个月工资老板是口头说的压工资,也没有签劳动合同
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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试用期一个月,没有签订劳动合同,老板不给开工资
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
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学校必须按照学校的规定安排学生实习吗?
你好,与学校协商解决吧
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公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同,有法律效益吗?
你好,具体申请劳动仲裁
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我在公司OA上提交了离职申请老板不同意怎么办?
公司不同意离职,可依法处理。提前申请离职,确保程序合规;与公司协商,寻求双方共识;向劳动局申诉,维护自身权益。根据实际情况选择合适方式,保障顺利离职。
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实习者可以出具实习证明,但是学校不承认
协商不成可以向当地教育管理部门投诉
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试用期为7天,我能向公司要求赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗
单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资,可协商或投诉。协商不成,可向劳动监察部门反映,寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷,可申请劳动仲裁,要求单位承担相应责任。
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我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
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还没去实习如果签了三方协议能反悔吗?
签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔,应先查看协议中是否有关于解除的条款,并与公司、学校协商。若无解除条款,可能需承担违约责任,包括支付违约金等。务必谨慎处理
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