发生工伤，没有签合同，厂里也没有工作服，也没有发过工作牌，能认定上工伤吗

更新时间：2022-01-20 18:53:46

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发生工伤，没有签合同，厂里也没有工作服，也没有发过工作牌，能认定上工伤吗

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你好，要收集你和工厂存在劳动关系的相关证据，你也可以聘请律师来通过仲裁来确认劳动关系

2022.01.14 12:05:51

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张孔跃律师
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你好，建议跟厂里协商处理，有没有工作的照片呢？有没有工作的微信群呢？

2022.01.20 18:53:46

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魏涛律师
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你好，认定劳动关系途径有多种，不仅限这些

2022.01.14 14:40:37

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白爱敏律师
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走工伤赔偿的前提是构成劳动关系，符合工伤

2022.01.14 17:47:11

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张晓鹏律师
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你好，可以找证人就事故发生事实进行作证

2022.01.14 13:01:34

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杨振超律师
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需要有能够证明有劳动关系的证据

2022.01.14 14:02:48

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朱培律师
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有没有工作流水发工资的记录？有没有同事可以给你证明你在那里工作多久了？

2022.01.14 12:03:15

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我有发工资的记录，有三个证明人

2022.01.15 13:46:46
梁立刚律师
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需要看能否提供证据证明与单位存在劳动关系

2022.01.14 12:06:13

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曾梦卿律师
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可以搜集其他证据证明在厂里工作时受伤就可以。

2022.01.14 12:21:22

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王丽侠律师
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你好，是否有认证，工资发放记录？

2022.01.14 14:54:46

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丁兆凯律师
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你好，也可以提供考勤表、工资表等等，建议先确认劳动关系。

2022.01.15 10:26:04

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张艳琴律师
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是否发放过工资，工资是否是通过银行转账方式发放，如果是，也是可以认定工伤的，不过需要先通过劳动仲裁部门认定劳动关系。

2022.01.15 18:16:46

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