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现在在公司培训第八天了，公司一直没有签署劳务合同，这合理吗
更新时间：2022-12-03 15:56:28
问题描述：
您好，现在在公司培训第八天了，公司一直没有签署劳务
合同
，这合理吗
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022.01.12 17:11:08
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公司要求签劳务合同合法，但仅限于录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的员工、录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的员工、录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工。
2022.12.03 15:56:28
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跟劳务公司签的合同有效吗
劳动合同纠纷
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我在公司上了11年，现在一直在上班，跟公司签了合同的，现在公司要把合同转给劳务公司，这合理吗
你好，不合理。与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁
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签了劳务合同，但是没有给我们下店一直在公司培训然后不想做了，现在他说是违法的。
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跟劳务公司签的合同是否有效
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，我和现在的公司只签订了一年的劳动合同，没有签订培训合同，公司提供培训，现在退休的公司要求培训违
《劳动法》 3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经
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我被一家建筑公司录用了将近两年，其间没有签订劳动合同。今年公司说不签订劳动合同是违法的，但是和劳务派
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存
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律师，你好，我在公司工作七个月了。我和劳务派遣签约了。现在公司卖给了别的公司，劳务公司没有解除合同。
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我现在上班的公司没有跟我签劳务合同，这合理吗？
你好，向劳动部门投诉处理
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公司一直和我签劳务合同，合法吗？
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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我解雇了一名工作了10年没有签订合同和缴纳社会保障的员工。我该怎么办？
可以申请劳动仲裁，或向劳动监察大队投诉
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临时工急辞职扣钱合法吗？
看劳动合同怎么写，以及急辞职有无对用人单位造成损失
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公司不提前30天通知员工是违法的吗？
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
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公司无限期休假停职，可以申请赔偿吗？
你好，建议及时起诉处理
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劳动合同违约金一般赔多少钱
劳动合同违约金根据双方协商确定。如协商不成，可申请仲裁或提起诉讼，由仲裁机构或法院根据实际情况调整违约金数额，确保其合理合法。
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你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不同意的原因，并尝试寻求解决方案。其次，若协商无果，您可以向劳
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我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣钱，这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。单位刁难可申诉。
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我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，
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