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我是滴滴客服法定节假日上班三天选择公司表示是发基本工资的三倍没有绩效方便问一下合法吗
更新时间:2022-01-12 11:48:34
问题描述:
你好 我是滴滴客服 法定节假日上班三天 选择公司表示是发基本工资的三倍 没有绩效 方便问一下合法吗
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你好,公司有安排补休吗
2022.01.11 17:57:50
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你好,法律规定,法定节假日安排劳动者工作的,是支付不低于基本工资三倍工资的。
2022.01.12 11:48:34
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法定节假日加班三倍工资
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法定节假日加班 发放三倍薪资
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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我们公司法定假日加班发放三倍工资,合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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国家法定假日加班的加班工资应当是以实际工资的三倍还是仅仅只是按基本工资的三倍发放呢
法定假日放假公司扣钱是不合法的。工资作为正常劳动所得,在无法定情形下,用人单位无权扣除工资。
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我想问下法定节假日上班没有三倍工资违法吗
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我们单位周末加班发三倍工资,法定节假日加班发四倍工资。法定节假日加班只能发三倍,是否合法?
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法定节假日加班是说当天基本工资三倍还是所有劳动所得加基本工资的三倍
《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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这家公司以前的老员工要回来工作,老板解雇了我
你好,可以申请劳动仲裁维权
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我想咨询一下,固定期限劳动合同是临时工吗
不管是协议工还是临时工都应签定劳动合同,根据法律规定,双方都应签订有固定期限劳动、无固定期限和完成一定工作任务为期限的劳动合同,以此来规范双方的劳动关系,明确双
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我因为工作得了腰椎间盘突出症,公司解雇了我该怎么办。
您好,与公司协商处理
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在必胜客拖欠工作时间是因为几个月没有兼职了。离职前需要清理吗?还是不能直接去
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没有签订劳动合同解除劳动关系怎么赔偿己经半年了
员工辞退没有劳动合同的,获得以下赔偿:自用工之日起超过一个月用人单位支付二倍工资;自用工之日起超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之
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我想咨询下我们单位合同下个月到期他该我们年假八年的天数都不对,最多可以补几年呀?八年是都可以补吧
您好,问题可以得到解答
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公司不当理由开除员工,不给补偿,也未给劳动合同
没有劳动合同也不影响劳动关系的认定,可以提供发放工资,工作内容,工作群等等证明劳动关系的证据,确认劳动关系。
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