请问试用期公司没有签劳动合同,试用期未过要签离职申请书吗?

更新时间:2022-12-03 16:23:18
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您好,请问试用期公司没有签劳动合同,试用期未过要签离职申请书吗?
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    如果当事人在试用期中用人单位已经为其办理了相关入职手续或已到社保备案,就应该办理离职手续,取得目前单位出具的离职证明。如果当事人在试用期中没有签订劳动合同或没有到社保备案,可以和用人单位协商,经过单位同意,要回上一家公司的离职证明。
    2022.12.03 16:23:18
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  • 易冬生律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,不用,你试用期多久,是否有赔偿《
    2022.01.11 10:05:46
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    他们口头说试用期一个月
    2022.01.11 10:13:29
  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,现在是工作了多久了
    2022.01.11 10:27:17
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入职半年,之签了试用期合同,转正时没有签劳动合同,然后公司裁员,需要补偿吗?
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试用期合同未签辞职,只签了试用期合同跟保证书,没签过劳动合同,公司跟我说要写了辞职单一个月才能走,工
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试用期合同未签辞职,实习期提前转正但未签订劳动合同只签过劳动协议也没有毕业情况下,辞职需要提前一个月
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可以索要。如公司扣基本工资,先尝试协商解决。协商不成,向劳动监察大队投诉。若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,要求公司按《劳动合同法》支付经济赔偿。
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