但是我们并没有做体检,否则不能提前辞职。是不是违反劳动法呢

更新时间:2022-01-08 23:55:46
问题描述:
我寒假打工,找的学校发的招聘广告,劳务带我们进了电子厂,中间有收取100元押金和100元体检费,说工厂需要体检报告,但是我们并没有做体检,工厂也没有说需要体检,签合同是两个月但是因为特殊情况需要提前辞职,但是劳务说要扣押七天工资,否则不能提前辞职。这样是不是违反劳动法呢
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    签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
    2022.01.08 23:55:46
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离职必须要提前一个月吗?
离职必须要提前一个月吗?
劳动合同纠纷 11520
没有签合同,干的是暑假工,提前一个星期说了,临走要扣工资
您好,这样是不合理的,您可以向当地劳动局投诉
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进厂做学徒工,没有做满一年,中途辞职离开,厂里扣4500块钱工资,说是扣培训费,这样合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我们刚开始上班的时候说的是小时工,但是没有干满一个月想要离职,但是劳务公司要扣钱
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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劳务公司没有签合同,做的是暑假工,离职要扣工资,这个怎么处理
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,我想问一下就是我在工厂干了一个月,现在离职了,工厂批准了,可劳务公司要等到下个月才发工资这样合
公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部
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退休后被解雇的退休人员是否有任何补偿?
退休人员被辞退,看看具体合约才能判断能不能得到补偿
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现在老板说没有收到我的辞职书,我提前一个月提交了辞职书
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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签订实习合同,直接跑会怎么样?
您好实习协议一般是三方协议您这边最好同您学校提前打好招呼
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我向公司提交的是离职申请而公司我辞职可以吗?
法律分析:员工提出辞职,企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期,劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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