我做了一个多月辞工要多少天可以走人

更新时间:2022-12-03 17:19:52
问题描述:
我做了一个多月辞工要多少天可以走人
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助990073 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2022.01.08 09:53:43
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助224328 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    辞职走人分三种情况,
    一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;
    二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;
    三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人。
    2022.12.03 17:19:52
    点赞
  • 廖中晖律师
    服务地区:广西-南宁
    你好,这个情况只要通知工厂即可走人。
    2022.01.08 12:14:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法辞工要多少天
劳动法辞工要多少天
劳动合同纠纷 1570
法律规定辞工多少天可以走人
法律分析:辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。没有权利扣的工资,或者押金,因为发法律没有规定劳动者必须在用人单位招到人之后才能离开。人身自由
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职以后可以马上走人吗
辞职以后可以马上走人吗
劳动合同纠纷 2900
未成年人辞工要多少天可以走人
员工辞职一般要一个月才能走,但用人单位存在以下情形之一的,员工可以立即解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂做多少天可以辞职如果厂里不批怎么办
厂里辞职不批,工人只需要提前30天通知厂里解除劳动合同即可,30天后如果用厂里不为劳动者办理离职手续的,不发给解除劳动合同证明的,工人能够申请劳动仲裁。 《劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工做多久可以辞工,辞工多久可以走人
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好我是实习生出来实习一个多月了想辞职走人要多少天才能走人
您好,实习期提前三天辞职,过实习期的提前一个月辞职。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞工多少天可以离职,工厂辞工多少天结工资
劳动者离职可以获得离职补偿金,离职时,工资应当一次性发还劳动者,用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动保障局进行投诉。 离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问工厂上班一个月试用期做了十多天辞职要多少天才可以走
一般情况下提前三天提出辞职是较为合理的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
进厂不到一个月就辞工,要多久可以走人
试用期提前三天告知即可离职 过了试用期则要提前三十天告知
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
希望离开公司说没有招人不让走怎么办
协商处理,协商未果,起诉维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位复检不合格,可以上诉吗?
可以跟人事部门协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,劳动纠纷是什么解决方式
有下列解决劳动纠纷的方式:由劳动者与单位协商;由劳动者请工会或第三人组织共同与单位协商;依法去向调解组织申请调解;依法提请仲裁;对仲裁结果不服的,依法起诉。法律
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同终止应该怎样赔偿?
劳动合同终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法终止的,应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期一个月今天是第25天不想干了辞职领导不批怎么办
试用期提前3天通知单位,时间到了就可以走了
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一放三天补两天单休用周天补
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张春利律师
近期帮助 5541 人
我昨天赔偿的时候,事情就这么算了,晚上又给我打电话说肋骨骨折,这个算不算大问题
刚刚
张仁山律师
近期帮助 26290 人
您好!想咨询一下在吉奥时空说做公益任务,结果被骗了怎么办?
刚刚
九转律所律师
近期帮助 26763 人
项目结束,人事给我1w的赔偿,协商辞退我;然后她说会同岗位薪资不变给我转岗威胁我,告诉我可以去仲裁。
刚刚
天习律所律师
近期帮助 37576 人
租车3个月,使用一个月赔违约金
46秒前
王晓君律师
近期帮助 384 人
请问在单位的工作年限超过12年,被公司辞退时的赔偿金是怎么算的呀?
1分钟前
李勇律师
近期帮助 46815 人
我在网上提交的诉讼状已经通过了,
2分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14381 人
因为人流手术得了抑郁症男方应该负责任吗
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 23372 人
工作途中搬运重物造成腰部扭伤,两个礼拜了,脊骨依然疼痛
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询