请问工伤休息时间根据什么依据

更新时间:2022-12-03 18:51:34
问题描述:
您好,请问工伤休息时间根据什么依据
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 时龙律师
    服务地区:江苏-泰州 178-8817-8896
    咨询我
    你好,直接委托律师进行诉讼索赔即可
    2022.01.04 16:35:01
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1624553 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,需要结合工资详细计算
    2022.01.04 12:04:43
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1133512 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    工伤休息时间指停工留薪期,根据员工受伤实际情况确定,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
    2022.12.03 18:51:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
什么才算工伤
什么才算工伤
劳动工伤 1795
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤么还是什么
您好,伤情如何呢?可以进一步沟通
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤赔偿与工伤休息时间的长短有关吗?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工是什么,在什么情况下受伤是工伤。
你好,及时申请工伤认定。以认定决定书为准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问什么是工伤,工伤有没有耽误?
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么是工伤,谢谢你了
工伤,又称职业伤害、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤休息期。依据是什么?
你好,一般来说依据医生的诊断证明
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤是按什么来赔的
属于工伤,建议员工在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作近一年未签订劳动合同的公司突然要求签订劳动合同可以拒绝
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同上只有乙方信息,合同有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自离还要办理离职手续吗?
一、自离还要办离职手续吗1、自离还要办离职手续。不管是被公司开除还是主动申请离职,都需要进行离职交接,将工作交接给其他同事,同时办理当事人的离职手续,比如填写离
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每月有两天假,公司不让休息两天假怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合作合同到期不续签继续有效
合同到期了,合同双方可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式通知对方续签,对方愿意续签的双方可以续签合同,一方不同意续签的,合同期限届满时便终止。 根据
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
北京合同到期不续签怎么赔偿
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 69079 人
16岁可以办电话片吗
1分钟前
周咏洁律师
近期帮助 1234 人
人人信的砍头息,办理借条,实际收款,4000,十天到期还5200
4分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 3947 人
借款1万,赔付的50%的违约金是够少?
5分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44739 人
考驾照五次都没过,可以到车管所重新建档参加学习考试吗
5分钟前
袁小慧律师
近期帮助 5051 人
能帮忙调取对方身份信息吗
5分钟前
广东少忧律师
近期帮助 1141 人
在网上买的东西付一半另一半卖家望记收了怎么为
7分钟前
吕英福律师
近期帮助 211 人
有人目前想告我侵犯隐私权,想咨询一下
7分钟前
仲冬梅律师
近期帮助 145 人
两车相撞,没有放警示牌,开了双闪,后又发生二次相撞,谁的责任大
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询