学前教育专业应届毕业生出来实习快一个月了,幼儿园无故辞退怎么办?

更新时间:2022-01-03 21:28:37
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.01.03 21:28:37
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应届毕业生就业几个月(试用期前),公司裁员。部门经理要求辞退,说不辞退,不给试用期。怎么做?
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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我是个大四的应届实习生,明年6月毕业,出来实习因为没毕业导致只能签订劳务合同需要付违约金之类的吗?
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任。
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我是应届毕业生,然后要辞职整整一个月。公司不让我怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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应届毕业生,实习生与公司签订实习合同,实习期未满,辞退实习生,该如何维权
实习被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
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应届毕业生离职,应届毕业生,已签署三方协议,因乙肝携带被辞退,学生应该怎么办?
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
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应届毕业生离职,我是一个应届毕业生的小白,签了实习合同,我该怎么办
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。
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应届毕业生实习,老板拖欠工资,怎么办?
你好,不给工资,你可以到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁要回工资
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做了半个月被辞退了,公司交了保险会不会扣
辞职了厂里要扣保险合理吗?社保费用实行的是共同承担制,即用人单位与职工各承担一部分,如果用人单位按规定从个人工资扣除个人应缴的社保费用,那就是合理的。辞职了,公
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在厂上班六年没有到退休年龄,被厂里辞退,有那些赔偿
被厂里辞退有经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,
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本人是一名村干部,无缘无故被停职
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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你好我刚退休就被工厂辞退可以告工厂获得赔偿嘛而且工厂也不按劳动法来我们工作时间延长。
您好,由于您已经退休了,那就跟单位之间不能形成劳动关系了。单位辞退你,你就不能要求单位支付经济补偿金。
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比亚迪4S店试用了9天被辞退,没有任何工资,怎么讨说法?
试用期被辞退说没工资了劳动者可向单位的工会组织请求维权,单位有劳动争议调解委员会的可申请调解,或者可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求一次付清。法律依据:《
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