雇佣方解聘合同有特殊规定吗？我给公司造成的损失不是故意的，这个责任该怎样界定？流失学生的学费应该我来承担吗？
更新时间：2005-11-08 18:14:19
问题描述：
我与公司签定了三年的劳动合同，我现在工作了一年，在这过程中，公司收取了我2000元押金（以每月扣５００元工资的形式．）现在公司要让我马上离职(10月31日），并没有提前通过书面形式，还说是因为我流失学生太多，给公司造成损失，所以工资和押金都不会给我，我只有申请仲裁吗？谢谢！
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