合同期内公司要求转岗是合法的吗

更新时间:2022-12-03 19:30:16
问题描述:
合同期内公司要求转岗是合法的吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1277583 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    合同即将到期,公司口头要求调岗,如果经双方协商一致的,是合法的;如果未经双方协商一致的不合法。调岗属于变更劳动合同,必须由用人单位与劳动者协商达成一致。
    2022.12.03 19:30:16
    点赞
  • 四川东乾律所律师
    服务地区:四川-成都
    具体可看合同约定,看是否有员工需配合转岗这个款项
    2022.01.02 10:43:35
    点赞
  • 宋杨东律师
    服务地区:四川-成都
    根据具体情况而定,看公司调岗后有些啥要求
    2022.01.02 14:36:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
合同期内单位要求签转岗协议
合同期内,单位应当按照双方约定的岗位、工资待遇等履行约定,如果单位没有任何理由解除的话,需要支付经济赔偿金。 单位进行调岗的话,需要和员工协商一致,负责没有权利
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同期内转岗算单位违约吗
用人单位或劳动者违约的,应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的,用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同期内拒绝转岗是否需要补偿
劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿,即N。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同期内被劝退是否合法
要看因为什么原因而定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同期内强行调动合法吗
要看因为什么原因而定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职了还是在合法合同期内
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在合同期内离职,合法嘛
另外企业如果新申请社会保险登记时,需提供以下证件或资料: (一)营业执照副本、批准成立证件或其他核准执业证件; (二)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同期内公司调动工作地点,员工有权要求公司解除合同并补偿吗?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司调岗我不同意,现在公司以调助名义让我去新岗位,我能拒绝吗
可以拒绝调岗。操作如下:1.与单位协商,表明不同意调岗的立场;2.要求单位提供书面调岗通知,并保留作为证据;3.如单位强行调岗,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在本地公司工作七年多,现在本地公司没事干老板想调我到外省他
可以拒绝。如果公司强行调岗,可申请劳动仲裁。具体操作:1. 查看劳动合同中是否有关于工作岗位的明确约定;2. 如合同中有约定且公司违反,可拒绝调岗;3. 若公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 135
从管理岗位调到一线岗位合理合法吗?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在部门要我调岗,不调行吗?让员工自动辞职
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从事采煤工作一直到2019年后转至井下充填工作(辅助单位)现在单位强制我调岗到采煤,我是肥城市查庄煤
处理劳动者调岗争议的方式为:双方可以先进行协商;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,休病假6个月回来上班,被调岗调薪
如果您休病假后回公司被调岗调薪,但您不同意公司的做法,首先可以尝试与公司协商解决,表达您的诉求和担忧。如果协商无果,您可以向劳动监察部门投诉,或者根据《劳动争议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 11426 人
购买的商品混凝土质量有问题
刚刚
韩梦云律师
近期帮助 8868 人
你好,本人在岗中,每年都体检,导致听力下降算工伤吗……复查听力全套也不好
44秒前
赖启徇律师
近期帮助 11821 人
可以办理退休了,但是单位并没有说让我办理退休,还是愿意继续聘用我,还可以继续缴纳吗
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11821 人
公司的营业期限到了去哪里续签要提前多久续签?
2分钟前
寅清律师
近期帮助 13498 人
2012年法院出具了限制高消费,被执行人,这案子早就结了,但现在个人大数据上还有,如何解决
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11821 人
银行卡填错资金冻结,对方说让我负责
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 11426 人
买的面膜,过着敏去问了医生说不能用,现在不需要了想退掉,不给退,商家没有事先告知,说不能退只能换
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11821 人
工作了7天想离职,这几天薪资能拿到吗,不能就算自离不给工资,是否能离职,能否拿到薪资
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询