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没有签劳动合同，现在离职不给离
更新时间：2022-12-03 19:45:14
问题描述：
没有签劳动
合同
，现在离职不给离
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
谭彪律师
服务地区：四川-遂宁
151-8193-3776
咨询我
随时可以离职并可以要求双倍工资赔偿。
2022.01.01 19:09:18
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1827273
人 · 响应时间
平均1分钟内
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没有签劳动合同可以打离职证明，没签劳动合同的，只要存在真实的
劳动关系
的，用人单位就需要出具离职证明。如果用人单位未按照规定出具解除劳动合同证明的，劳动者可以进行
劳动仲裁
。
2022.12.03 19:45:14
点赞
四川东乾律所律师
服务地区：四川-成都
你好上班多长时间 没有签合同是可以主张双倍工资的
2022.01.01 19:06:25
点赞
冯静律师
服务地区：四川-成都
没有签署劳动合同可以主张经济补偿金的
2022.01.06 11:43:14
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没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同纠纷
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我没有签劳动合同，我说离职不给走
不然不签订劳动合同，单位是违法的。
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没有签劳动合同辞职规定
辞职
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没有签订劳动合同，现在离职不发工资
你好，依据法律你和公司的劳动关系自用工之日起建立，没有签订合同的实行同工同酬。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合
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公司不签劳动合同离职赔偿
劳动合同纠纷
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未签劳动合同，不可以辞职吗
您好，上班多久了没有签合同？
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没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同范本
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不签订劳动合同，离职了不发工资
劳动合同的签订方式只有一种，即书面按照《劳动合同法》规定的条款来订立劳动合同。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动
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签了劳动合同，但是现在不给辞职
您好，请问具体情况是怎样。
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用人不签劳动合同，不行
劳动动态
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不签劳动合同，没有签劳动合同可以直接离职不干吗
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
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不签劳动合同
劳动合同的订立
41764
没有签劳动合同，我要离职
属于事实劳动关系，依旧需要依法辞职。
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不签劳动合同
劳动合同的订立
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上班没有签劳动合同，离职了不给发工资
去劳动局仲裁，离职不影响工资，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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没有签订劳动合同，离职
用人单位不与劳动者签书面劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
全部2个答案 >
888
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如果没有签劳动合同的，而直接离职的可以吗
工作多久了？因为什么原因离职呢？了解情况之后才能给你具体分析。
全部5个答案 >
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