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营口调岗降职降薪
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我单位突然提出因效益不好，给我及三位同事提出降职降薪，我能否申请企业赔偿金
更新时间：2022-12-03 19:47:09
问题描述：
您好！ 我单位突然提出因效益不好，给我及三位同事提出降职降薪，我能否申请企业赔偿金
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳
133-2247-8547
咨询我
你好！可以的，可以同故宫劳动和总裁解决。
2022.01.02 13:04:52
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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
186-4230-0736
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是可以向劳动监察部门投诉的。
2022.01.01 19:58:12
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1681972
人 · 响应时间
平均5分钟内
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如果无法协商，申请
劳动仲裁
2022.01.01 17:13:26
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
978364
人 · 响应时间
平均5分钟内
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企业对员工调岗降薪如果双方协商一致并且继续工作的，一般不能要求赔偿。
但是如果员工无过错且能够胜任工作，但因调岗降薪离职的，可以要求二倍赔偿。
根据《
劳动合同法
》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。
2022.12.03 19:47:09
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