未签劳动合同节日未支付三倍工资

更新时间：2022-01-01 19:08:46

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未签劳动合同节日未支付三倍工资

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未签劳动合同多久了呢？可以代理的

2022.01.01 09:56:45

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李军律师
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可以依法要求支付全部工资

2022.01.01 19:08:46

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

2022.01.01 02:40:35

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冯晓辉律师
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你好！你可以委托我们律所通过法律途径维权。N

2022.01.01 07:43:18

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汪辉律师
服务地区：湖南-长沙

协商不成可以申请劳动仲裁

2022.01.01 09:57:40

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未签劳动合同差额补偿三倍

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用人单位，劳动合同中未写节假日三倍工资

这种东西不需要写，法律自有规定。法定节假日加班应当支付300%加班费。但注意，举例端午节只有一天是法定节假日，其他两天是休息日。

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没签劳动合同公司不愿支付双倍工资而且没有休息日法定节假日也没有也没有按加班算并付相应报酬

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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请问没有签劳动合同可以要求三倍工资吗

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

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未签劳动合同的员工在节假日可以得到双倍工资吗？

你好，加班是都可以主张加班工资的，不区分是否签订合同

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节假日公司不按三倍工资补发怎么办，劳动合同也没有签

您好，您可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮助到您，如果您有需要的话可以致电我们。

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如果你向劳动局投诉会带来什么后果？

根据当地的政策确定

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聘用意向书能反悔吗?

可以反悔，但需注意处理方式。 1. 未签正式合同前，双方可协商解除意向书。 2. 已签正式合同，需遵守约定，如反悔可与对方协商。 3. 如造成对方损失，应承担相

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关于用人单位拖欠工资赔偿金的支付事宜

拖欠工资应依法处理。可向劳动行政部门举报，由其责令支付；或申请劳动仲裁，仲裁结果不满可起诉；同时，应保存相关证据，如工资条、劳动合同等，以便维权。

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在工厂里，要是我辞职了，老板会让我陪我吗？

可以投诉或申请劳动仲裁

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由于招聘表上的名字与身份证上的名字不符，是填错了招聘表，该怎么办？

你好，可以协商解决此事

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