律师你好,请问一下,如果在公司过了试用期,公司无正当理由叫我们员工辞退,应该怎么样解决

更新时间:2022-01-03 11:12:19
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律师你好,请问一下,如果在公司过了试用期,公司无正当理由叫我们员工辞退,应该怎么样解决
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6位律师解答
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  • 刘光华律师
    服务地区:广东-广州 150-1325-5399
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    你好,无正当理由辞退需要进行赔偿
    2021.12.31 21:00:04
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,被辞退可以主张经济补偿金
    2021.12.31 17:57:29
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  • 华荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以走诉讼途径维权
    2021.12.31 17:49:35
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  • 张炜律师
    服务地区:广东-广州
    你好,具体情况帮你分析处理
    2021.12.31 17:50:33
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  • 万利律师
    服务地区:广东-广州
    公司无正当理由辞退员工是可以要求支付赔偿。
    2022.01.01 18:55:02
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,请问你在单位工作时间是有多久了嗯
    2022.01.03 11:12:19
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公司无正当理由解雇员工,员工应该怎么做?
根据你的描述,收集相关的证据,申请劳动仲裁主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司无故辞退员工,希望得到帮助!
公司无故辞退员工,你好,可要求公司支付赔偿
全部6个答案 >
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公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工
试用期辞退 40022
公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工
试用期辞退 49446
过了一个月,无正当理由。请问公司无任何正当理由辞退员工,违反劳动法了吗?
如果只签试用期合同违反劳动合同法可向劳动监察大队举报
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期被公司无故辞退,怎么解决
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。 2
全部3个答案 >
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公司没有正当理由就将我辞退了,我应该怎么样做呢
你目前最重要的收集你被无故辞退的证据
全部1个答案 >
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