一开始说我月底可以离职但是又变卦了

更新时间：2021-12-31 18:07:44

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你好，可以到劳动局投诉

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劳动合同期限内这样辞职：<br>1、劳动者与公司协商，达成一致意见从而辞职，公司无需补偿；<br>2、提前三十日书面通知公司，即可辞职；<br>3、公司损害劳动

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就是，我准备离职，月底跟拉长说过下个月月底就走，但是他到月底才跟我说部门经理不批，我月底还有急事

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

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我已经离职了，说月底发工资

如果单位有拖欠工资的情形，你可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁

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我十月中旬提出辞职，月底离职

通过法律手段讨薪，我国劳动法规定用人单位应该按时足额支付劳动者工资并且应该从用工之日起与劳动者签订劳动合同。所以您单位的做法已经严重违法，您可以申请劳动仲裁要回

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希望在月底离职，第二个月2040.现在6月底离职了，说是因为我离职了，合理吗

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我爸三个月前得了脑梗死，现在去公司工作了，但是公司要求写保证书。我能写吗？这是合法的吗？

保证书的内容是什么呢

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我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇没有补偿。是这样吗？

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在一家餐饮店上班，签了劳动合同，但是我本人是没有的，现在有点事情，可以直接离职吗?

可以直接离职。操作建议：1. 保留工作证据，如工资单、考勤记录等；2. 向单位发出书面辞职通知，并说明离职原因；3. 如单位拒绝支付应得工资或补偿，可向劳动仲裁

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劳动合同期满之际，是否应当支付经济补偿金呢？

劳动合同期满应依法处理。若续签，条件需与原合同相当；若不续签，按《劳动合同法》支付经济补偿，标准按工作年限计算，保障双方权益。

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实习生签订劳动合同会怎样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

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当天公司让我签了个协议，当天就离职了，他们不退还我交的食宿费，这个要怎么算

针对公司不退食宿费问题，可先尝试协商解决，协商不成可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，选择处理方式时应考虑效率与成本。

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签了合同后干了一次发现干不了这份工作怎么办

遇到无法胜任的工作，常见的处理方式有与单位协商解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择时需考虑合同具体条款、自身权益保护及证据收集情况，以选出最适合自己的解决方案。

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公司搬家跟着公司搬到异地，干了一年因老放假不想干了，调岗也调不了，能再回原单位吗？劳动合同没变更

公司调岗需员工同意，不同意可协商回原单位或解除劳动合同。选择时应考虑个人职业规划、公司发展前景及合同条款，权衡利弊后做出决定。必要时可咨询专业律师，维护自身权益

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