请问公司无限期放假是符合规定的吗

更新时间:2021-12-31 16:53:10
问题描述:
请问公司无限期放假是符合规定的吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭庆梓律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7588-4952
    咨询我
    你好,放假期间是否支付工资?什么时候开始放假的?
    2021.12.31 16:47:25
    点赞
  • 方文斗律师
    服务地区:湖南-长沙 158-0253-9113
    咨询我
    不符合法律规定,可以要求发工资
    2021.12.31 15:41:30
    点赞
    试用期非工伤受伤在家上班,没有打卡,怎么算工资呢
    2022.01.13 09:32:55
  • 长善律所律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,建议您和公司负责人沟通
    2021.12.31 15:58:40
    点赞
  • 李荣律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,不符合规定,如果是因为客观原因,是要发最低生活费的。
    2021.12.31 16:18:36
    点赞
  • 汤霞律师
    服务地区:湖南-长沙
    单位是否有支付基本工资?
    2021.12.31 16:53:10
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司放假一个月无薪是否合理
公司放无薪假合法吗要视情况而定。如果员工请的是病假或事假,一般是无薪的;如果员工休的是年假或是加班安排补休的假期,放无薪假不合法,公司应当按规定给员工发放工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司不忙给员工放假,放假期间没有工资,合法吗
公司放假不给工资是不合法的。 工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 工资应当以法定货
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆节放假只有五天违法是属于吗
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业经济效益不太好放假了不付款放假了薪水合理合法吗
原则上不是违法行为。国庆节是劳动法规定的法定节假日,可按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司放假孕妇合法吗,请问公司长期给员工放假合法吗
企业能无故放假给员工,但是应支付相应工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂放假合法吗,现在公司实行放假,是否合法
实在没有效益,是可以放假的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司放假算欠公司的不给发工资合理么
是法定节假日还是什么理由放假且不发工资?
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怎么办,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期间工资扣20%合理吗?
法律分析:劳动法规定,试用期期间的工资不得低于正式工资的80%,所以合法。绩效工资不是随意调整,是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工请假扣工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但公司要求我提前离职。我能得到补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在深圳打工,有社保,流产费用怎样报销?可以享受产假吗?
法律分析:产假期间的社保费用,一般由用人单位和职工本人共同承担。一般由社保机构代收上交。职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周,难产的,增加产假2
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果职工没有购买养老保险,但又到50岁退休年龄,能签劳务合同吗?
可以签。若未享受养老保险,签劳动合同;若已享受,则签劳务合同,明确双方权利义务。根据具体情况选择合适合同类型,确保双方权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
9分钟前
彭霞律师
近期帮助 18494 人
开发商虚假宣传维权
12分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 3263 人
侵害公民个人信息
12分钟前
姚倬丰律师
近期帮助 971 人
我们进宿舍他们说我们偷钱怎么办
16分钟前
百全律所律师
近期帮助 29747 人
姑娘在家一直赌博,孩子不管我在异地怎么报警。
18分钟前
颂威律师
近期帮助 18536 人
银行卡莫名进账1300元
18分钟前
安治国律师
近期帮助 81804 人
想建房,电杆得移动,不想承担费用行吗
26分钟前
首维律所律师
近期帮助 14557 人
两个孩子在学校课间做游戏跑的时候导致另外一个孩子受伤了,牙齿磕断了怎么办
25分钟前
周于炜律师
近期帮助 12323 人
电瓶车丢了报警快一个月了,没有什么回信
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询