没有工资表，没有劳动合同，可以确定劳动关系么

更新时间：2021-12-29 17:54:39

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劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。

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没有劳动合同如何证明劳动关系

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当时并没有签订合同，所以走劳动仲裁，先确认劳动关系，由于没有劳动合同，请问我该怎么做？

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没有劳动合同怎么证明劳动关系

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没有劳动合同怎么确认劳动关系？

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

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如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要注意收集以下证据，以备日后维权使用。（1）工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的

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没有劳动合同能确定劳动关系？吗

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

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劳动关系，没有劳动合同

您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径

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没有老公关系不能走工伤，但可以按人身损害要求对方赔偿

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没有劳动合同，可以确定劳动关系吗

你好，根据工资表、工作服等可认定劳动关系

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公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不去，这合理吗？

安排的是什么岗位

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员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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公司扣除员工的工龄工资合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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公司没有通知我复审，公司现在要开除我，我该怎么办？

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我在厂里工作说好的压三天工资，最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发，我一天200多这样做合

工厂拖欠工资，可先协商，要求支付；协商不成，向劳动监察部门投诉，寻求帮助；若问题仍未解决，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。

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被辞退工作服扣钱违法吗

违法。被扣钱可要求返还，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据，证明单位扣款行为，以便维权时使用。如仲裁或诉讼成功，可要求单位支付赔偿金。

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