公司可否要求员工全额赔偿损失金额?如果现在辞退他,可否要求员工自已挖钱弥补损失金额?谢谢!

更新时间:2005-11-07 16:37:59
问题描述:
我司一员工(机票送票员)在送票过程中被窃,不慎将公司机票遗失,损失上万元.现在该员工表现不佳,公司有意辞退.
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 文桃丽律师
    服务地区:广东-广州
    主要根据劳动合同中的约定承担责任;如果没有约定,那么只要该员工没有过错的情况下,不应该承担责任。
    广州这么乱,如果任何被抢、被盗的员工都要代替公司承担责任,你觉得公平吗?
    不要老是从自己的利益出发考虑问题。
    2005.11.07 16:37:59
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员工代收的货款由于公司失误在员工离职前未能发现,已经给员工办理离职手续半年左右了,金额不足一万元,员
离职后公司不发工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
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我可以提出解除合同,要求对方赔偿我的损失吗?
如果不能取得营业执照是由于房东的原因则可以要求。否则不能要求。
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1.公司要求员工缴纳押金上岗,是正确的吗?此押金是缴纳培训费用的吗?2.当员工要求辞职时,公司是否能
用人单位不得向劳动者收取任何费用.你可以申请仲裁,并可提起诉讼,要求返还费用. 张松柏 律师
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