公司解散后我们被终止合同并安排到别的公司上班,因为新公司的工资待遇比现在这家公司低不想去,这种情况可

更新时间:2021-12-29 10:09:19
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公司解散后我们被终止合同并安排到别的公司上班,因为新公司的工资待遇比现在这家公司低不想去,这种情况可以要求经济补偿嘛
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  • 侯亚伟律师
    服务地区:陕西-西安 131-0955-7380
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    你现在已经到了新公司了还是没有?有没有重新签订新的劳动合同?
    2021.12.29 10:09:19
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1572201 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2021.12.28 12:10:04
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  • 泰仁律所律师
    服务地区:陕西-西安
    可以要求经济补偿,申请劳动仲裁
    2021.12.28 15:21:36
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  • 李馨蓓律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,你们在之前单位干多久了,原来的单位注销没
    2021.12.28 16:58:45
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公司今年即将解散,本人和公司签订的劳动合同,现在公司想让本人去总公司安排的新工作地点工作请问可以吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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我合同就快到期了,公司不在续签,安排去其他的公司,但是其他的公司要试用期过了如果我不同意去其他的公司
根据规定,劳动合同到期,公司不再续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。
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公司经济转型人事部安排其他公司岗位我拒绝去其他公司上班
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗,且
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我们公司要搬迁,具体怎么赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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因为公司拖欠工资,是否可以申请补偿,补偿方法是什么?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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公司在不知情的情况下扣除了工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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北京市朝阳区在职教师,主动提出离职申请,因合同还有1年未到期,学校不同意请问应该怎么做?
劳动者可以申请劳动仲裁,或者向当地人民法院提起诉讼,控告学校限制行动自由。 由于公民享有自由权,故而即使在劳动期限内,若教师想离职,也是可以像其他单位的劳动者一
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签二个地址合同,搬厂不去有赔偿款吗
什么时候到期,可以不去
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离职时公司要求退还奖金
如果劳动合同中明确约定了奖金退还的条件,但劳动者认为这些条件不合理,首先应与雇主进行沟通协商,尝试修改或取消不合理的条款。如协商无果,可咨询专业律师或劳动仲裁机
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