试用期5个月，劳动合同签署一年，是否违法

更新时间：2021-12-31 16:22:17

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乔佳律师
服务地区：北京-北京 182-1074-7548

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您好，是的根据我国劳动合同法规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2021.12.28 10:32:02

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王稼林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777

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你好，违法的，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.12.28 10:27:20

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杨柳律师
服务地区：北京-北京 132-6166-1325

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劳动合同签订一年，试用期不能超过2个月，你们公司的规定不符合劳动法。

2021.12.28 14:41:02

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，一般情况下是属于违法行为的，建议您电询为您分析。

2021.12.28 10:28:18

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金世盛律师
服务地区：北京-北京 155-2722-5992

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您好，劳动合同签一年以上的的试用期不得超过2个月的。

2021.12.28 10:28:21

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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您好，签署一年劳动合同试用期五个月是违法的

2021.12.28 10:36:31

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

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你好，这是违法的，一年的试用期不超过3个月

2021.12.28 20:25:46

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北京环赢律师
服务地区：北京-北京 135-2173-7744

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不合法，合同一年应该是1个月试用期

2021.12.28 12:00:29

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王秋荣律师
服务地区：北京-北京 136-9312-9691

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您好，试用期过长，违法劳动合同法。

2021.12.29 22:20:55

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好一般最多是约定两个月

2021.12.28 12:36:01

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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这是需要，人社局投诉的

2021.12.31 16:22:17

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李建成律师
服务地区：北京-北京

可以搜集证据劳动监察大队举报解决

2021.12.28 10:14:33

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宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，已合同为主，工作时间过了试用期，就默认是正式员工

2021.12.28 10:15:19

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杜建奇律师
服务地区：北京-北京

肯定违法，建议您积极仲裁。

2021.12.28 10:15:42

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周皓律师
服务地区：北京-北京

您好！劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

2021.12.28 10:29:56

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乔国旗律师
服务地区：北京-北京

您好，根据《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

2021.12.28 10:47:01

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钟志成律师
服务地区：天津-天津

劳动合同期限一年，约定试用期已超过法定标准，构成违法。
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,即便对于岗位有所调整的重新录用行为，试用期约定仍是被禁止。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

2021.12.28 11:02:44

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苏宁律师
服务地区：北京-北京

您好，这是属于违法行为，建议及时联系劳动部门申请劳动仲裁。

2021.12.28 11:10:16

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薛晓波律师
服务地区：北京-北京

您好！劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;xu

2021.12.28 11:17:43

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宋颖律师
服务地区：北京-北京

您好，您说的是企事业单位还是个人公司？

2021.12.28 11:28:46

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胡素卫律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以工资差额，此情况不符合法律规定

2021.12.28 13:57:35

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宋颖律师
服务地区：北京-北京

这种情况是法律不主张的

2021.12.28 13:59:59

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，是违法的，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2021.12.28 14:07:31

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北京濬远律师
服务地区：北京-北京

试用期超过法律规定了，违法

2021.12.29 08:27:31

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