由于个人原因不能很好的胜任工作岗位用人单位让我提交离职报告该怎么办，然而自己并不是自愿的

更新时间：2021-12-27 09:55:00

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1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因；2、如果是以不胜任调职，不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等；3、如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请仲裁的；等等

2021.12.27 01:55:21

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李苏芃律师
服务地区：江西-吉安

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

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