厂的合同签了三个月,但只干了一个月,厂方要扣1500+,合法吗?

更新时间:2021-12-27 10:20:13
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厂的合同签了三个月,但只干了一个月,厂方要扣1500+,合法吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.12.26 22:08:44
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  • 首维律所律师
    服务地区:江苏-扬州
    你好,如果劳动者在劳动合同中有违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合你们之间签订的合同内容来看
    2021.12.27 10:20:13
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我和厂里签了两个月的合同,干了一个月,可以离职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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之前和一个工厂签了四个月的合同,工厂要扣我1500的违约金,请问工厂这样做违法了吗?
1. 如果劳动者违反劳动合同约定的,需要按约定支付违约金。 2. 解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位需按劳动者在本单位工作的年限,每满
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做临时工签三个月的合同,中介要扣500块合法吗?
临时劳工合同具有的法律效益需遵从于劳动合同法律效益的规定。只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法的临时工劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳
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我在一家工厂做学徒工,做了三个月,现在我准备辞工了,工厂要扣我一个月工资,合法吗?
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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签的合同是一年,中途要辞职,公司要扣800
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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