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我单位2019年上班期间工伤休了6个月，还有年假吗？

更新时间：2022-12-03 23:16:56
问题描述：
你好，我单位2019年上班期间工伤休了6个月，还有年假吗？
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    你好，你们签劳动合同了吗
    2021.12.24 22:43:43
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    工伤职工也可以依法享受年休假。如果该职工在单位连续工作满一年，可以申请休年假；在休假期间，工资照发；并且除年假外，工伤职工还可以依法享受停工留薪的待遇，但一般不超过十二个月。
    2022.12.03 23:16:56
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你好，我还在企业工作中13年，如今想辞职，在今年的有半个月年幻想休，企业说我今年只到了4个月，只有休
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
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我在单位工作了6年，从2018年到2019年6个月以内请了3个月以上的病假，2019年的年薪还能休吗
看单位的请假制度
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请问我2019年11月1日满19年工龄，期间的年假可以休吗？
如果需要了解更多，或者事情有一个清晰的思路可随时对接建议先律师做一下细节商议，再做进一步细节的方案
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我2019年在公司工作了10个月，是不是应该还有年假要休？
2019年在公司工作了10个月，被裁，可以要求支付赔偿金
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我因病请病假于2018年6月2019年9月上班满一年期间无休息，还可以享受年休假吗？单位的意思是我
工作一年即可享有年休假。
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在单位工作六年，2018年一月查出恶性肿瘤，单位批准了9个的假期，单位说以我的工龄最长只能休9个月。
你好，这是不合理的，你可要求单位给与经济补偿金，具体情况可来电与我详谈，希望能帮助到你！
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我在直播中加入了工会，不退出工会。我该怎么办？有类似的问题吗？立即得到有针对性的答案
你好，还有其他书面的协议吗
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如果因为工作原因被客户投诉被公司解雇怎么办？
你好，建议协商处理
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在这里工作了十年，解雇有什么补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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签了电子合同。我能直接离开吗？
你好！建议与高铁公司核实
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我是一名实习生，我已经签了合同，可以辞职吗？
您好，可以申请辞职的！
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如果实习要求四个月但是我只干了两个月就辞职了负法律责任吗
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中职生应先与学校沟通，了解具体的毕业要求。如沟通无果，可向教育部门投诉或寻求法律援助。同时，保留好相关证据，如合同、协议、沟通记录等。
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